HR-бизнес-партнёр/в (м/ж/д)

• Вы являетесь опытным HR бизнес-партнером (m/w/d) и выступаете в качестве надежного партнера Sparring, а также поставщиком импульсов для наших руководителей. С вашим стратегическим видением и вашим практическим менталитетом вы консультируете по всем актуальным темам HR и активно формируете дальнейшее развитие нашей групповой кадровой стратегии. При этом вы берете на себя ответственность за требовательные HR-проекты и делаете важные импульсы для будущего работы наших сотрудников. Вы несете ответственность за весь жизненный цикл сотрудника - от приобретения талантов до личного развития, компенсации и льгот и отношений с сотрудниками до оффбординга. Вы консультируете и поддерживаете руководителей и сотрудников компетентно во всех вопросах личного и трудового права. Вы облагаете налогом и сопровождаете набор профессионалов и менеджеров и предоставляете положительный опыт работы с кандидатами. Вы работаете с представителями сотрудников в доверительной и конструктивной манере. Вы проводите межсайтовые HR-проекты и несете особую ответственность за рекрутинг и брендинг работодателя в этой роли. Привлечение новых идей, выявление потенциала для улучшения и формирование современных кадровых решений с устойчивой добавленной стоимостью для сотрудников и руководителей

• Успешно завершенные исследования, посвященные человеческим ресурсам, экономике, экономической психологии или сопоставимой квалификации
• Многолетний профессиональный опыт в качестве HR-партнера или в сопоставимой универсальной HR-функции, в идеале в средней или международной бизнес-среде
• Знание немецкого трудового права и права социального обеспечения, а также безопасности при решении вопросов трудового права
• Впечатленная близость к цифровым кадровым решениям, социальным сетям и текущим тенденциям в работе с персоналом
• Высокие навыки консалтинга, а также способность сопровождать менеджеров на уровне глаз, задавать вопросы и задавать импульсы. Эмпатическая личность с практическим менталитетом, самоинициативой и выраженным уровнем реализации
• Готовы к регулярным командировкам внутри группы компаний. Хорошее знание английского языка слова и письма

SedusBewegt -

• Седус переезжает к своим сотрудникам
• Оперативное управление здравоохранением со многими видами досуга
• Инновационный и устойчивый портфель продуктов с высокими стандартами дизайна
• Дальнейшие возможности развития и надежная техническая поддержка
• Здоровое полноценное питание в действующих ресторанах
• Участие в прибыли и другие привлекательные дополнительные выгоды
• Командоориентированная и современная рабочая среда