Социальная работа/социальная педагогика, эрготерапия, сестринское дело или сестринское дело специального образования в Берлин Митте

• Сторонники GGmbH - это некоммерческая организация, которая предлагает психологически больным и страдающим от зависимости людям, а также людям с так называемой психической инвалидностью различную помощь в берлинских районах
• Рейникендорф и
• Митте, и хочет удовлетворить индивидуальные потребности каждого человека.

• На первый план выходит принцип неисключения человека из-за тяжести его болезни или инвалидности.

• Для укрепления наших многопрофильных команд мы ищем

Projektmanager (m/w/d)

• Это неопределенная работа с периодом от 75 до 100% на основе 38,5 часов в неделю. Сайт включает в себя услуги смены с 7:00 до 21:00 в резиденции в
• Шиллерпарке.

ориентированная на потребности поддержка больных и психически больных людей в их повседневной жизни и в различных областях жизни;

• Консультации, разрядка и размышления
• Работа в справочной системе
• Участие в создании и осуществлении планирования участия
• Документация и управление документацией
• Координация различной помощи, сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами

завершенная подготовка уважительное и благодарное отношение к опекунам

• Высокая степень эмпатии a) ресурсо-ориентированное и ориентированное на решение делопроизводство
• Загрузка и гибкость
• Командность и способность работать независимо и независимо
• Готовность участвовать в продолжении и продолжении обучения

ответственные и разнообразные задачи в ориентированной на будущее сфере работы

• Берлинского общества
• Неограниченные рабочие отношения
• Очень хорошая оплата после действующего в настоящее время TV-L Berlin (с специальной годовой оплатой) 30 дней отпуска
• Профессиональная пенсия и надбавка за мобильность
• Отпуск по запросу также в течение пробного периода
• Услуги по общему плану обслуживания всеобъемлющая инкорпорация регулярное наблюдение, а также широкий спектр внутренних и внешних непрерывных и непрерывных тренировок; человекоцентричный метод работы с индивидуальными концепциями ухода
• Сотрудничество с многопрофильной, коллегиальной командой в благоприятном и открытом операционном климате
• Тематическая полевая поддержка со стороны специализированных инструкций и управления отделом
• Комплексное управление профессиональным здоровьем открытые дискуссионные форумы для сотрудников по актуальным темам сферы труда
• Интеграция в повседневные и фундаментальные процессы структурного развития