Планировщик работ (ж/м/д)

Берлинские водные компании имеют более 4600 сотрудников: крупнейшая компания в области водоснабжения и водоотведения в Германии. Как компания «Земля Берлина» мы проектируем и продвигаем оживленный современный мегаполис Берлин. Berliner Wasserbetriebe считается стабильным предприятием и надежным работодателем за пределами города. Идентификатор работы: 3994 Расположение: Wandlitz, Mühlenbecker Straße 9 Запуск / Рамочные условия: немедленно / неограниченно. Место включает в себя готовность. Станьте частью команды технического обслуживания. Мы являемся основой для всех рабочих процессов и заводов, так что инфраструктура снабжения и утилизации, район и управление зданием и все транспортные средства явно работают для Берлина.

Непрерывный обмен информацией с руководством цеха и оператором завода очистных сооружений, т.е. координация плановых мероприятий по техническому обслуживанию Оптимизация рабочих процессов и упорядочение требуемого материала Планирование и ввод в эксплуатацию мероприятий по техническому обслуживанию, а также сопровождение и назначение иностранных компаний Оценка повышенных технических требований к эффективному ремонту механических установок Планирование потенциала и составление списков развертывания персонала Мониторинг существующих контрактов на техническое обслуживание и рамочных контрактов и создание справочников эффективности и участие в технической оценке поставок

Мастер: в области электротехники с глубокими знаниями в соответствующих задачах Альтернатива: Технические специалисты: в области электротехники с акцентом на энергетику или технологии автоматизации, со знанием соответствующих задач Знание технического обслуживания электрооборудования Глубокое знание правил VDE и обработки внутренних и внешних заказов Рутинная обработка модулей SAP PM и MM и MS Office водительские права класса B Собственная инициатива, командная работа и устойчивость

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может проходить 60 процентов рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных праздничных дней через изменение оплаты труда и т. Д.), Профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), эффективные услуги (VWL), предоставление немецкой билетной вакансии, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 9 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. JOBV1_EN