Квалифицированная медсестра с академическим образованием и двухлетним опытом работы по специальности (AQP+) со специализацией в области гериатрии и реабилитации на территории города

Больница Роберта-Боша является центральной больницей, поддерживаемой Фондом Роберта Боша с функциями максимального ухода в трех местах. С 1041 кроватью, RBK, его местоположения Klinik Charlottenhaus и RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe), а также клиника для гериатрической реабилитации в год принимают до 40 000 пациентов стационарными. Госпитальные операции с более чем 3000 сотрудников включают 17 специализированных отделений в различных медицинских центрах, учебном центре и научно-исследовательских институтах. Эта структура предлагает широкий спектр возможностей для развития сотрудников. Наш городок отличается особой семейной атмосферой: В отделе Гериатри мы тесно и непрерывно работаем в междисциплинарной команде. Основное внимание уделяется комплексному обеспечению гериатрических пациентов - от акутериатрии до ранней реабилитации и дальнейшей реабилитации. Благодаря более длительному периоду лечения от двух до пяти недель мы интенсивно сопровождаем наших пациентов на их пути выздоровления и сочетаем профилактические, лечебные, реабилитационные и паллиативные подходы. Вы изучали уход и ищете способ использовать свои знания на практике? У нас есть должность для вас, которая облегчает ваш вход в качестве академически квалифицированного специалиста по уходу, дает вам пространство для действий, чтобы использовать свои навыки и развивать себя индивидуально. Мы рады с вами познакомиться!

Координация процесса ухода за очень сложными гериатрическими пациентами: внутри Приобретение задач расширенного ухода при непосредственном уходе за пациентами Расширенные обязанности и ответственность в косвенном уходе Методический контроль качества и процесса ухода Межпрофессиональное сотрудничество и управление интерфейсами Внедрение центральных требований управления уходом, а также руководящих принципов и правовых норм в интересах непрерывного процесса совершенствования. Применение доказательного сестринского дела Меры кадрового и организационного развития Основная задача заключается в применении ваших академических навыков в непосредственном уходе за пациентами. Тем не менее, AQP+ берет на себя ту же деятельность медсестер и AQP. Кроме того, Вы выполняете задачи, требующие очень сложной координации и глубокого технического понимания. С этой целью РБК определил расширенный круг задач и обязанностей с передовыми задачами по уходу. Действуя в этой области, вы получаете устойчивое положительное влияние на организацию этого процесса. Чтобы сопровождать вас в различных задачах AQP+, вы регулярно обмениваетесь с другими AQP+ РБК и с командой управления знаниями и инновациями директора по уходу. Вместе с нами вы планируете свое профессиональное будущее!

Обучение в области здравоохранения и ухода за больными и завершенный курс бакалавриата или завершенный курс первичной квалификации Участие во внутренней модульной программе сопровождения и стажировки больницы имени Роберта Боша Желательная профессиональная подготовка Zercur Geriatrie Не менее двух лет профессионального опыта в качестве академически квалифицированного специалиста по уходу Радость в оформлении ориентированного на потребности ухода, особенно у высокосложных пациентов: Открытость для ИТ-решений и цифровых систем документации Экономическое и ответственное мышление и действия в смысле общих корпоративных целей Выявление целей и ценностей больницы имени Роберта Боша Организационные навыки, гибкость и правоприменение

Мы предлагаем вам: Инновационная концепция для академически квалифицированных специалистов по уходу, структурированное включение и индивидуальное планирование развития персонала Вы работаете с профессиональными и дружелюбными командами, внутренними сетями и значимыми проектами. Это делается в рабочей среде с традициями, инновациями и ориентацией на пациента, где вы можете внести свой вклад и развивать свои навыки. В частности, мы поддерживаем вас нашими образовательными мероприятиями в доме. Особенно привлекательная оплата на основе TVÖD 30 дней отпуска Специальные скидки для сотрудников в различных компаниях, а также оплачиваемый трудовой билет Удобная квартира для сотрудников и детские сады Многодневные дни знакомства с нашим домом и его философией Для получения дополнительной информации Кларисса Хубер доступна по телефону 0711/8101-5310 или по электронной почте clarissa.huber@rbk.de. JOBV1_EN