Аспирант или научный сотрудник кафедры гинекологии (м/ж/д)

• Активное участие в инновационном стороннем лекарственном проекте (BALANCE-ET) посредством разработки и научной поддержки когорты клинически-молекулярных пациентов для изучения долгосрочных последствий эндокринной терапии рака молочной железы. Анализ и интеграция сложных клинических, молекулярных и отчетных данных о пациентах (ПРОМ), включая согласование структурированных данных и документацию, обеспечивающую качество
• Сотрудничество с биобанковскими и молекулярными исследовательскими процессами, ориентированными на биомаркеры, механизмы устойчивости к терапии и трансляционные вопросы в гинекологической онкологии
• Координация и взаимодействие в междисциплинарном консорциуме, включая взаимодействие с национальными партнерами по проектам, а также поддержка нормативных, этических и качественных требований. Научная дальнейшая квалификация в рамках докторской степени, с независимым подпроектом, активным участием в публикациях, вкладом в конгресс и междисциплинарными форматами обучения

• Очень хорошая университетская степень (магистр или сопоставимый) в области биологических наук биомедицины, биоинформатики или смежного предмета
• Выдающийся интерес к трансляционным исследованиям рака готовность и способность работать в сложных клинических записях и молекулярно-биологических методах;
• Первый практический лабораторный опыт (например, при обработке образцов РНК или сыворотки) желателен, но не является абсолютно необходимым. Высокая мотивация к продвижению, независимые и структурированные рабочие и командные навыки
• Убежденный по всей линии -

в клинике и поликлинике для женской медицины и акушерства

• Селле должен быть заполнен как можно раньше неполный рабочий день с 26 часами в неделю до 31.01.2029. Вознаграждение осуществляется в соответствии с правилами классификации коллективного договора государственной службы (ТВ-Л) и возможно при наличии личных условий в группе 13 вознаграждения. методически требовательный, ориентированный на пациента докторский проект с высокой клинической значимостью структурированная поддержка в опытной команде с тесным участием в национальном консорциуме;
• Доступ к современным лабораториям с руководством и участием в определенных экспериментальных работах
• Участие в научных конгрессах, семинарах и проектных мероприятиях
• Вознаграждение: по коллективному договору в группе 13 вознаграждения плюс
• Ежегодная специальная выплата, в случае личных условий
• Отдых: 30 дней
• Отдых
• Продолжение обучения:
• Обширные внутренние и внешние возможности непрерывного и непрерывного обучения для постоянного укрепления ваших навыков. Корпоративная культура:
• Мы сосредоточены на прозрачности, командном духе и общих успехах. Празднуйте с нами совместные мероприятия или спортивные мероприятия, такие как Rewe Teamchallenge. Мобильность:
• Рабочее колесо и предоставление рабочего билета, чтобы сделать ваш рабочий путь экологически чистым и удобным
• Здоровье:
• Мы продвигаем ваше благополучие с помощью современных спортивных и физических упражнений в нашем медицинском центре, программ психического здоровья и комплексного управления профессиональным здоровьем
• Преимущества:
• Преимущества от скидок персонала на нашем Klinikapotheke, эксклюзивные корпоративные льготы и другие торговые порталы
• Баланс между работой и жизнью:
• Наш семейный офис поддерживает вас вопросами о курсах
• Кита, праздничных программах и уходе за родственниками. Мы также предлагаем гибкие рабочие модели.