Заведующий кафедрой «Техническое оборудование зданий, управление энергией и данными» (м/ж/д)

• Ландшафтная ассоциация Westfalen-Lippe (LWL) работает как муниципальная ассоциация с более чем 20 000 сотрудников для 8,3 миллиона человек в регионе. LWL управляет 35 школами поддержки, 21 больницей, 18 музеями, двумя центрами для посетителей и является одним из крупнейших немецких помощников для людей с ограниченными возможностями. Она, таким образом, выполняет задачи в социальной сфере, в помощи инвалидам и молодежи, в психиатрии и в культуре, которые адекватно воспринимаются на западе страны. Он также привержен инклюзивному обществу во всех сферах жизни. Девять круговых городов и 18 кругов в
• Вестфален-Липпе являются членами LWL. Вы несете и финансируете
• Лэндскейпинг, чьи задачи создал парламент из 125 членов от муниципалитетов
• Вестфалии. Мы ищем 01.08.2026 как
• Руководитель (w/m/d) отдела технического строительного оборудования, энергетики и управления данными A 15 LBesG NRW или до EG 15 TVöD VKA для нашего строительства и эксплуатации LWL. Мы предлагаем неограниченную работу на полный рабочий день (41 или 39 часов в неделю). Также возможен неполный рабочий день. Просьба обращаться с идентификационным номером. 8886 - 23.03.2026.

• Группировка основана на квалификации и профессиональном опыте.

• Интервью пройдут 15.04.2026 в
• Мюнстере. Вы получите возможное приглашение по электронной почте.

• Различные меры в области отопления, вентиляции, санитарных сооружений (технологии снабжения) и управления данными об энергии характеризуют ваш будущий фокус деятельности в LWL-BLB. Как ответственное руководство подразделения, вы будете нести ответственность за определение приоритетов, выполнение и координацию мер по техническому обслуживанию или проектов в качестве управления проектами в портфеле недвижимости LWL вместе с 20 членами команды.

• Широкий спектр применений от создания до обслуживания, реконструкции и реконструкции характеризует вашу будущую сферу ответственности и дополняется предоставлением зданий и управления энергией, а также устойчивой ориентацией свойств LWL-BLB в качестве координационного центра.

• Руководство, мотивация и продвижение сотрудников в подразделении (Ingenieur:innen, Techniker:innen und techn). Системный планировщик: внутри
• Приоритет и планирование новых, реструктурированных и реконструируемых мер (интегрированная концепция защиты климата) для ЛЖЛ в ее собственных специальных активах или в качестве внутреннего поставщика услуг
• Принципы для подразделения и интерфейс для других подразделений
• Стандартизация
• Техническая зона строительного оборудования
• Отопление вентиляции и санитарии
• Разработка и реализация стратегических решений в соответствии с целями LWL-BLB
• Ответственность за планирование потенциала и развертывания подразделения
• Управление действиями и проектами с контролем качества и затрат подразделения
• Вопросы политики энергоснабжения для LWL
• Поглощение или делегирование функции подрядчика или члена проектной группы по новым зданиям и стратегический контроль для LWL
• Стратегический проект реконструкции технического строительного оборудования и разработка и реализация концепций устойчивого энергоснабжения для экономически значимой минимизации выбросов парниковых газов
• Обеспечение эксплуатации более 800 зданий в специальных активах LWL-BLB
• Ответственность за процедуры присуждения, создание описаний исполнения и контрактов на вознаграждение
• Анализ рыночных и стратегических технологических разработок
• Координация подходов подразделения в экономическом плане LWL-BLB и бюджетная ответственность в координации с другими подразделениями экономическая деятельность в области модели аренды арендатора в LWL-BLB

диплом о высшем образовании (Diplom / Master) в области отопления, вентиляции, санитарии (технологии снабжения) или управления данными об энергии с многолетним профессиональным опытом (мин. 5 лет) и обоснованными знаниями в указанных областях или

• Другие сотрудники, которые могут продемонстрировать аналогичные навыки и опыт в связи с долгосрочной работой, в том числе абитуриенты: в случае (специального) высшего образования (диплом/бакалавр) с долгосрочным профессиональным опытом (мин. 7 лет) в вышеупомянутых областях деятельности и
• Опыт руководства (мин. 3 года) и знание современных методов управления практические знания в области GWB, VOB и HOAI и
• Правил безопасности;
• Способность к аналитической, концептуальной и экономической работе сильное экономическое и сервисное понимание независимая работа, инициатива и сотрудничество
• Сила коммуникации и навыки ведения переговоров в связи с безопасным и убедительным возникновением
• Высокая готовность и гибкость
• Ориентация на клиента, сотрудничество и навыки команды

• Есть много причин, по которым LWL является подходящим работодателем. Станьте частью нашей команды и испытайте то, что есть в WIR!

В дополнение к безопасности работы мы предлагаем прозрачную оплату в соответствии с коллективным договором государственной службы (TVöD) и отличные возможности для дальнейшего обучения для личного и профессионального развития. Гибкие рабочие часы и различные модели рабочего времени создают гибкость и вносят значительный вклад в хороший баланс между работой и личной жизнью. Выгода от высокоэффективных, финансируемых LWL, операционных пенсий и эффективных активов!

• Убедите себя в других наших преимуществах на нашем сайте карьеры.