Stryker GmbH & Co.KG | Германия | 22xxx, 21xxx, Irland, 79xxx, 20xxx, 24xxx Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 10.03.2026 на stepstone.de
Менеджер по организации поддержки HR (п/п/дн)
В Stryker каждая роль имеет жизненно важное значение для нашей миссии по улучшению здравоохранения. Наша совместная среда способствует росту и возможностям, гарантируя, что каждый член нашей команды готов внести свой вклад в нашу коллективную цель. В этой роли вы будете ключевым партнером в команде GQO по организационной поддержке персонала, помогая разрабатывать стратегии и структуры людей, которые способствуют нашему глобальному росту. Вы будете работать над инициативами с высокой отдачей: от оптимизации нашей операционной модели до поддержки сетевых проектов, таких как интеграция M&A и передача продуктов. Вы будете играть ключевую роль в стратегических программах талантов, включая планирование рабочей силы и развитие лидерства. Работая в тесном контакте с кросс-функциональными командами по всему миру, вы будете формировать помощь в развитии нашей организации посредством продуманного организационного дизайна, эффективного управления изменениями и анализа данных. Если вы энергичны, создавая масштабируемые решения и влияя на будущее глобального бизнеса, это ваша возможность оказать реальное влияние. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Поддержка M&A интеграции:
- Содействовать в должной осмотрительности и планировании интеграции, уделяя особое внимание организационному дизайну, оценке талантов и культурному выравниванию. Оценка сети завода:
- Проводить анализ в отношении персонала и координировать инициативы по передаче продуктов для оптимизации производительности сети и снижения рисков. Global HR Project Execution:
- Управляйте компонентами HR-проектов в соответствии с инициативами по планированию рабочей силы. Организационный дизайн и управление:
- Применять принципы и инструменты проектирования для поддержки масштабируемых структур и согласованности принятия решений. Управление изменениями:
- Выполнять стратегии, которые способствуют вовлечению и нарушению во время организационных переходов. Data-Driven Insights:
- Партнерство с People Analytics для интерпретации данных и применения идей для организационного планирования. Развитие талантов
- Поддержка:
- Сотрудничество по программам развития лидерства и общеорганизационным инициативам по обучению.
- Необходимая квалификация
- Степень бакалавра в области делового администрирования или аналогичные. 8+ лет опыта работы в области управления персоналом с учетом организационного проектирования, управления проектами и управления изменениями. Сильные аналитические и навыки решения проблем; способность применять данные для принятия решений. Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами. Должен обладать отличными организаторскими, планирующими и управляющими временем навыками. Способность влиять и строить доверие с людьми на разных уровнях в организации. Продемонстрирована способность реализации и исполнения. Предпочтительные квалификации
- Опыт работы в производственной или сетевой стратегии предприятия. Знакомство с управлением данными HR и планированием рабочей силы. Знание методологии управления изменениями. Опыт работы с глобальными инициативами и партнерства между глобальными командами. .
Местонахождение
![]() | Stryker GmbH & Co.KG | |
| Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление