Заместитель начальника отдела - Счетчик обслуживания (м/ж/д)

ЭДЕКА Baßler - успешная семейная компания с двумя рынками в Штайнбахе и Эппштейне. Компания была основана в 2018 году Дирком Баслером и предлагает 100 сотрудникам работу на самом высоком техническом уровне. В рамках EDEKA Southwest мы предъявляем высокие требования к качеству и предлагаем нашим клиентам свежесть, региональность, широкий, а также высококачественный ассортимент и опыт покупок, который не оставляет желать лучшего. Для нашего рынка в Штейнбахе мы ищем вас в качестве заместителя начальника отдела - Панель управления (m/w/d) Справочный номер: 32369 Обслуживание клиентов: Вы обслуживаете и консультируете наших клиентов на свежем мясном прилавке (мясо, колбаса, сыр, рыба) Организация: Вы представляете руководителя отдела и организуете процессы за прилавком, а также кадровое планирование Презентация креативных товаров: Вы представляете товары, привлекательные в свежем счетчике Расположение: Ориентированный на спрос заказ товаров, а также поиск тенденций дополняют сферу вашей ответственности.

Образование: У вас есть обучение в качестве мясника, мясника, продавца, продавца, повара или сопоставимого. Опыт лидерства: Вы понимаете руководство и мотивацию команды Опыт и знания: В идеале у вас есть опыт руководства в области работы счетчиков или другой области в розничной торговле продуктами питания. Кросс-ловцы: также кросс-ловцы с коммерческим опытом или повара приветствуются и будут преподаваться нами.

Привлекательное рабочее место: Мы предлагаем вам антикризисную работу в успешном семейном бизнесе Подъемы: с нами у вас будет возможность расти вместе с компанией и расти с неизменно хорошими показателями в вашей позиции. Преимущества: широкий спектр преимуществ, таких как дополнительное медицинское страхование, телефонные вопросы, профессиональное пенсионное обеспечение и другие эффективные услуги, могут быть согласованы индивидуально. Поговорите с нами, чтобы мы могли найти правильные вещи для вас. Собственная ответственность: У вас есть возможность действовать самостоятельно, внедрять и реализовывать свои идеи. Отдых: С нами вы будете получать 36 дней отпуска в год вместо законных 24 дней. Интенсивная инкорпорация: Мы гарантируем вам интенсивную фазу запуска - как кросс-стартер, вы будете хорошо подготовлены. Премии: За хорошую производительность вы получите премии за успех в виде ваучеров на товары. Дальнейшее обучение: Мы предлагаем вам индивидуальное обучение, чтобы вы могли построить хорошо обоснованный опыт с нами. Интересно? Мы с нетерпением ждем вашего заявления с вашей доступностью и презентацией заработной платы. Из-за лучшей читаемости наших объявлений о работе одновременное использование языковых форм мужчин, женщин и дайверов не допускается. Конечно, все люди действительны для всех полов. JOBV1_EN