Административное управление персоналом клерка / клерка (м/ж/д)

• административные и координационные задачи в сферах:
• Персонал, в том числе: планирование, координация и мониторинг
• Подготовка совещаний
• Общая поисковая работа
• Публиковать объявления о вакансиях на различных порталах
• Поддержка в общении с заявителями и на борту
• Обработка учебных заявлений и миссий
• Поддержка работы с персоналом
• Промышленная безопасность, включая:
• Организация обучения и ежегодного обучения в области безопасности труда
• Обработка экономики времени, включая:
• Мониторинг учета времени, праздничных пособий (особенно в соответствии с SGB IX) и управление днями
• Сопровождение и использование оцифрованных процессов
• Регулярные проверки правдоподобности и коррекции бронирования времени
• Техническое руководство в интересах

• Старший менеджер (m/w/d), старший менеджер (m/w/d)
• Многолетний профессиональный опыт в области управления людскими ресурсами (например, управление персоналом или развитие персонала) и в государственном секторе
• Знание пользователем персонального программного обеспечения LOGA тщательная и структурированная работа, организационный дизайн, высокая надежность очень высокий потенциал команды и компетентность в обслуживании, а также ответственность и лояльность выраженная компетентность в области коммуникации и сотрудничества сильные знания и навыки работы со стандартным программным обеспечением

привлекательный пакет заработной платы с справедливым коллективным вознаграждением в соответствии с коллективным договором государственной службы (TVöD - VKA) в группе 9а оплаты труда, с ежегодным специальным платежом и премией, пенсионным обеспечением компании, активоэффективными услугами и ежемесячным грантом работодателя для VIP-билета компании для тарифной зоны Potsdam AB

• Безопасное рабочее место в растущем городе
• Оптимальный баланс между работой и личной жизнью с 30 днями ежегодного отпуска, дополнительно оплачивается бесплатно 24.12. и 31.12. а также ПЛЮС в свободное время путем изменения оплаты труда в дополнительные праздники
• До 50% мобильной работы: «Ваш результат работы имеет решающее значение, а не место работы»
• Фитнес-сотрудничество с компаниями PotsdamerBaden и внутренними спортивными компаниями
• Дни команды и другие мероприятия сотрудников
• Структурированное управление интеграцией и хорошая культура обратной связи
• Хорошая связь с общественным транспортом индивидуальные возможности обучения через широкий спектр возможностей обучения