Рекрутер – Активный сорсинг (ж/м/д)

С 01.01.2021 года Federal Highway GmbH является оператором одной из крупнейших и самых разнообразных инфраструктур на протяжении около 13 000 километров автомагистралей. Каждый километр автомагистрали должен быть профинансирован, спланирован и приобретен за столом, а также обеспечен персоналом и юридически сопровождаться. Как работодатель, мы предлагаем захватывающую среду, пространство для личного и профессионального развития и множество различных проектов. Таким образом, мы делаем жизнь проще и безопаснее с продуктом, для которого мы все работаем: автомагистралью. Станьте частью нашей команды и вместе с нами определите будущее шоссе! Чтобы поддержать нашу команду в отделе кадров и кадров, мы ищем вас как можно скорее. Активный поиск (W/M/D) в нашем филиале Rheinland в Крефельде.

Реализация целевых групповых задач активного поиска Разработка целевых групповых стратегий и процессов поиска Проактивный адрес выявленных потенциальных кандидатов и кандидатов через социальные сети и порталы вакансий, экспертиза их квалификации в соответствии с профилями требований Участие в университетских и торговых ярмарках Идентификация и разработка (новых) путей найма в рамках активного поиска Создание и расширение профессиональной сети в различных целевых группах Концептуальное дальнейшее развитие кадрового производства

Успешно завершенные университетские исследования в области административных или экономических наук, экономической психологии предпочтительно с акцентом на персонал или сопоставимую дисциплину Многолетний опыт в подборе и подборе персонала Прямой адрес специалистов и менеджеров Знание трудового права Углубленные знания о платформах и инструментах социальных сетей, а также безопасное обращение с социальными сетями Глубокие знания и опыт в области маркетинга / личного маркетинга, рекрутинга и организации ярмарок Знание немецкого языка в слове и письме Возможность создать положительный опыт кандидата Это было бы желательно: Знание английского языка в слове и письме Ваши личные сильные стороны включают: Проникшая социальная и коммуникативная компетентность Занятая, надежная, ответственная, независимая операция Счастливая работа в команде Высокая устойчивость, решительность и готовность

Безопасность и справедливость Безопасное рабочее место на 100% федеральная собственность, внутренний коллективный договор, равные возможности, повышение ценности корпоративной культуры Семья и отдых Мобильная работа / телеработа / гибкое рабочее время - по возможности, 30 + 1 день отпуска, более 200 мест по всей стране, уход за детьми или поддержка ухода Личная мобильность JobTicket, лизинг велосипедов, водительские права на автомобили и грузовики в Azubis и кросс-вход, личное и профессиональное развитие Финансовые преимущества 13. ежемесячная зарплата, пенсия компании, активоэффективные льготы, бонус компании, скидка для сотрудников, доступ к федеральной недвижимости Здоровье Профессиональное здравоохранение, включая эргономичный дизайн рабочего места, коучинг образа жизни, дополнительное страхование для сотрудников службы У вас есть вопросы по предложениям наших сотрудников? Прочитайте их на нашей странице или поговорите с нами. Вознаграждение производится в соответствии с правилами тарифной классификации телеавтомобиля. Признание уровня вознаграждения определяется в соответствии с индивидуальным опытом работы. JOBV1_EN