Менеджер по энергетике*в (м/ж/д)

• Университет
• Трира проводит социально значимые исследования и преподавание в центре времени: с сильным акцентом на цифровизацию, междисциплинарность и разнообразие. В центре находятся люди и их отношения с обществом, правом, экономикой и окружающей средой. С более чем 10 000 студентов и около 2000 сотрудников,
• Университет
• Трира является одним из крупнейших работодателей в европейском приграничном регионе
• Трир. Короткие пути в зеленом кампусе, живая академическая жизнь и открытая рабочая культура предлагают множество возможностей для перемещения вещей. Техническое отделение
• Трирского университета занимает следующее место в ближайшее возможное время. Будьте заняты: Projektmanager (m/w/d) (группа 12 ТВ-Л, 100%, без ограничений)

• Управление отвечает за управление энергией и энергетический контроль в
• Университете
• Трира. Это включает в себя непрерывный сбор, мониторинг и анализ потребления энергии и средств массовой информации на уровне имущества и растений, а также разработку и поддержку в осуществлении мер по повышению эффективности и устойчивому использованию ресурсов. Сфера охвата задачи состоит из особо сложных технических мероприятий, требующих чрезмерного уровня технического понимания, технического опыта и системного анализа. Высокая сложность обусловлена сочетанием многогранных, частично генерирующих технических установок (в том числе кондиционирования воздуха, отопления, охлаждения и вентиляции) со специфическими требованиями университетской лабораторной и исследовательской инфраструктуры. Для этого необходима тесная координация с пользователями и планирование, оценка и контроль мер по энергоэффективности. Задача сложна, поскольку на территории кампуса существует тесная связь с особыми условиями работы исследовательских и лабораторных фирм университета. Это требует всесторонней координации с бенефициарами и руководителями предприятий. Подробно:
• Потребление и мониторинг:
• Эта деятельность включает регулярную оценку данных о потреблении энергии (тепло, электричество, вода, холод и т.д.) с помощью существующих измерительных систем и грубый анализ потоков энергии и сред для выявления слабых мест. Разработка мер:
• Разработка мероприятий осуществляется самостоятельно на основе самоуправляемого анализа. Технически и юридически требовательные рамочные условия, такие как DIN EN ISO 14001 (Environmental Management), EDL-G (Energy Services Act), EEG (Energy Saving Act), GEG (Energy Energy Act), KWKG (Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz или EnFG (Energy Finance Act). Разработка системы управления энергопотреблением в соответствии с ISO 50001 и создание энергетического и климатического баланса (например, баланс CO2
• Университета). Необходимо разработать концепции климатической нейтральности и стратегии устойчивого развития университета и разработать предложения по их реализации. Предложения и реализации регулярно требуют координации и согласования с научными пользователями, что требует высокого уровня экспертизы, методов и социальной компетентности. Управление данными и ресурсами, энергетический анализ:
• Работа систем управления энергопотреблением, а также анализ данных и отчетность также являются частью таких задач, как обработка профилей нагрузки и пиковая экономия (нехватка пика нагрузки) для оптимизации затрат. Обработка данных и анализ энергии должны быть стандартизированы для внутренних и внешних коллег. Обмен с другими вузами становится неотъемлемой частью этого процесса. Коммуникация и обучение:
• Вы несете ответственность за организацию встреч энергетической команды на местном и пользовательском уровне, а также проведение обучающих и информационных мероприятий. Система энергетического менеджмента:
• Участие в обслуживании и развитии системы энергоменеджмента компании Sauer по стандарту DIN EN ISO 50001. Дополнительные задачи:
• Обработка заявок на финансирование (например, BAFA) для проектов повышения эффективности
• Консультации по инвестиционным проектам с точки зрения энергоэффективности и устойчивого функционирования
• Создание, обслуживание и дальнейшее развитие банков энергетических данных и ключевых систем данных
• Участие в технических концепциях проектов реконструкции и реабилитации
• Сотрудничество в дальнейшей разработке стратегии устойчивого развития
• Университета
• Трира

завершенные университетские исследования (бакалавр) в области энергетики, снабжения, строительства или электротехники или сопоставимой квалификации многолетний практический опыт (идеальные три года) (при отсутствии группирования осуществляется группой 11)

• Технические знания: знания в области энергетического менеджмента, в частности в контексте государственной собственности; очень хорошее знание стандартов и правил энергетического менеджмента (например, DIN EN ISO 50001)
• Знание энергетических экономических законов (EnWG, GEG, EEG, KWKG и т. Д.)
• Доверие к технологии MSR, автоматизации зданий, измерительных систем и анализа данных
• Опыт работы с программным обеспечением для управления энергией
• Руководящие принципы реализации строительных задач страны (RLBau)
• Другие навыки:
• Безопасное управление MS Office
• Знание немецкого языка в слове и письме
• Коммуникационные и командные навыки
• Умение работать независимо, аналитически и структурированно
• Знание программ финансирования (например, BAFA)
• Знание промышленной безопасности и УФВ
• Готовность работать по университетским прикладным программам

• Мы предлагаем универсальную и отзывчивую деятельность на пересечении науки и управления в зеленом международном кампусе с хорошей связью с регионом. Широкий спектр учебных курсов безопасное рабочее место на государственной службе с профессиональными пенсионными схемами для работников;
• Международная, университетская рабочая среда
• Семейный университет с предложениями по уходу за детьми
• Использование большой университетской библиотеки
• Преимущества высшего образования и Mensa один ежегодный специальный платеж по коллективному договору
• Корпоративные преимущества
• Работа неполный рабочий день. Университет
• Трира стремится увеличить число сотрудников и призывает женщин подать заявку. инвалидов и инвалидов в соответствии со статьей 2 п. 3 SGB IX уравненных лиц, если это необходимо (пожалуйста)
• Кроме того. .