Заместитель начальника отдела, помощник и служба

• Заместитель руководителя подразделения по содействию и обслуживанию управления
• Управление муниципального развития и жилищного строительства,
• Управление по жилищному строительству, городскому обновлению и планированию земель
• Идентификатор работы: J000041315
• Дата начала: как можно скорее
• Тип занятости: полный рабочий день / неполный рабочий день (неограниченный)
• Оплата: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 Hmb BesG
• Крайний срок подачи заявок: 12.05.2026 О нас
• Департамент городского развития и жилищного строительства отвечает за 90 сотрудников в трех департаментах и офисе персонала, политически важных и приоритетных темах текущей политики
• Сената
• Гамбурга. Подразделение «Руководство и служба» с четырьмя сотрудниками является связующим звеном между администрацией и департаментами или сотрудниками и центральной администрацией (бюджет, организация, персонал, внутренняя служба) и президентским департаментом. Наша повседневная жизнь характеризуется разнообразием. Мы координируем ежедневно меняющиеся темы, запросы и процессы. Основное внимание уделяется консультациям и поддержке администрации и сотрудников в оперативных, организационных, кадровых, технических и бюджетных вопросах.

уточнение и работа по вопросам, связанным с развитием персонала, управлением работой, бытовыми и общеорганизационными вопросами

• Управления
• Работа трех департаментов по парламентским запросам, печатным материалам сената и другим вопросам и голосование выполнять функции ИТ-контактного лица WSB Office и координировать работу интерфейса с внутренним ИТ-отделом и портом данных;
• Запросы о стажировках, младшем персонале и юридических арбитрах
• Глава подразделения

требуемый завершенные университетские исследования (бакалавриат или сопоставимые) в области административных или экономических наук или смежного предмета; эквивалентные навыки и опыт; или в качестве официального или официального:

• Квалификация для категории 2, первый вход в отдел общих услуг
• Преимущества обозначенная служебная ориентация хорошее базовое понимание стандартных ИТ-приложений и близость к ИТ-тематике в целом
• Хорошие организационные способности
• Высокое чувство ответственности и конфиденциальности обоснованный административный опыт, в частности в области кадровых и коллективных переговоров, организационных вопросов;

место, на неопределенный срок, как можно скорее

• Оплата по группе 11 ТВ-Л или классу А11
• Командный дух – в нашей команде поднимается сотрудничество, профессиональный обмен и очень хорошая рабочая атмосфера. Work-Life-Balance – позволяет нашим сотрудникам объединять частную жизнь и профессию с помощью различных предложений. Гибкие, регулируемые и благоприятные для семьи рабочие часы, а также возможность временной работы в домашнем офисе являются лишь примерами. Дальнейшее развитие – бесплатная программа обучения в собственном центре подготовки и обучения города. Задача с чувством – вы ожидаете ответственную область ответственности с высокой ответственностью в интересах нашего города. .