HR-генералист — операционный фокус (все полы)

Roland Berger является одним из ведущих в мире консалтинговых услуг в области стратегии с широким портфелем услуг для всех соответствующих отраслей и бизнес-функций. Мы ценим различные перспективы и подходы и ориентируемся на разнообразие и подлинность наших сотрудников. Руководствуясь нашими ценностями предпринимательства, совершенства и эмпатии, Роланд Бергер считает, что нам нужна новая, устойчивая парадигма, которая учитывает весь цикл добавленной стоимости. Наши междисциплинарные команды работают с нашими клиентами, чтобы успешно решать проблемы нашего времени - сегодня и завтра, во всех отраслях и бизнес-функциях. Если вы хотите взять на себя инициативу и переместить что-то в команду, вы правы с Роландом Бергером.

Мы ищем подробного специалиста по персоналу (всех полов) для поддержки наших HR-операций, уделяя особое внимание управлению контрактами, уходу за сотрудниками и соблюдению требований. В этой роли вы поощряете бесперебойную реализацию административных кадровых процессов и поддерживаете команду HR, чтобы предоставить нашим руководителям высококачественные услуги. Ваши основные задачи: Создание, тестирование и управление исполнительными контрактами, изменениями контрактов и другими документами, связанными с персоналом Техническое обслуживание и обновление исполнительных данных в наших системах HRIS Поддержка процессов посадки и выгрузки, включая документацию и обслуживание системы Сотрудничество с HR Business Partners: внутри и рекрутинг для реализации личных действий Прекращение собеседований в рамках настройки управления Обеспечение соблюдения внутренних политик и правовых требований, связанных с трудовыми документами Координация с платежными и финансовыми командами для обеспечения правильных данных о сотрудниках для учета заработной платы Поддержка аудитов и отчетности путем предоставления необходимых документов и данных Ответы на вопросы менеджеров о контрактах, руководящих принципах и процессах управления персоналом Поддержка HR-проектов и оптимизация процессов для повышения операционной эффективности

Закрытое коммерческое обучение, в идеале с акцентом на персонал (например, специалист по человеческим ресурсам) или сопоставимую квалификацию или степень бакалавра в области людских ресурсов, делового администрирования или смежной предметной области По крайней мере, два года опыта работы в оперативном персонале или в общей роли персонала. Хорошее знание трудового права и соблюдение HR желательно Безопасное управление системами HRIS и Microsoft Office Очень хорошие организационные навыки и высокая точность деталей, а также конфиденциальная обработка конфиденциальных данных Потоковые немецкие и английские навыки

Динамичная международная рабочая среда с высокой степенью профессионализма и крутой кривой обучения Современные офисы с ежедневными свежими фруктами, крупами, бесплатными горячими и холодными напитками; столовая или продовольственный ваучер (в зависимости от местоположения) 30 дней отпуска, гибкий рабочий день, неполный рабочий день и возможность для Sabbatical Современная ИТ-инфраструктура, ноутбук и фирменный телефон, также для частного использования Предложения по прямому страхованию, софинансирование трудовых пенсий, страхование от несчастных случаев, медицинское страхование Обширная программа семинаров, а также индивидуальные меры обучения и коучинга по мере необходимости Различные программы стипендий для личного и профессионального развития Велосипедная программа Berger Семейное обслуживание PME (включая поддержку в поиске ухода за детьми или поддержки пожилого возраста) Персональная стоянка Расслабленная командная атмосфера с регулярными фестивалями и спортивными инициативами