HR-бизнес-партнер (м/ж/разнообразный) - REF85729E

Continental разрабатывает инновационные технологии и услуги для устойчивой мобильности людей и их товаров. Основанная в 1871 году, технологическая компания предлагает безопасные, эффективные, интеллектуальные и доступные решения для транспортных средств, машин, транспорта и транспорта. В 2022 году объем продаж Continental составил 39,4 млрд евро, и в настоящее время в 57 странах и на рынках работает около 200 000 сотрудников. KEK принадлежит Continental. Как компетентный партнер отрасли, KEK – Kaschungen GmbH уже более 70 лет создает себе имя и предлагает решения в качестве долгосрочных поставщиков для автомобильной промышленности и для отраслей в области одежды, мебели, обуви, отдыха и медицинских потребностей.

HR Business Partner является стратегическим партнером руководства компании. Вот основные задачи: Стратегическое управление персоналом: разработка и внедрение HR Стратегии, которые непосредственно соответствуют корпоративным целям

Советы от менеджеров: Как партнер Sparring, HR BP поддерживает руководство, структуру команды и кадровые решения.

Развитие персонала: Планирование обучения, коучинга и карьерных путей для продвижения талантов.

Управление изменениями: Сопровождение процессов изменений, таких как реструктуризация или культурные изменения

Брендинг работодателя и корпоративный Культура: создание привлекательного бренда работодателя и создание благоприятной рабочей среды

Короче говоря, HR Business Partner - это мост между HR и бизнесом, с четким акцентом на создание ценности и будущий дизайн.

Степень в области делового администрирования, психологии, управления человеческими ресурсами или смежной области часто является обязательным условием. В качестве альтернативы: коммерческая подготовка с дополнительной квалификацией в секторе людских ресурсов (например, личный специалист/женщина). Многолетний опыт работы с оперативным персоналом является преимуществом - в идеале с пониманием различных областей HR, таких как набор персонала, развитие персонала или трудовое право. Знание рабочих, социальных и, при необходимости, тарифов Опыт работы с HR-системами и анализа данных Навыки ведения переговоров и компетентность в разрешении конфликтов Репрезентативные навыки общения и консалтинга Стратегическое мышление и предпринимательское понимание Сочувствие, целостность и принуждение Очень хорошее знание немецкого языка, хорошее знание английского Безопасная обработка программного обеспечения MS Office и HR Приветствуются заявки инвалидов.

Семейная атмосфера с плоской иерархией и большим свободным пространством для собственного дизайна в сложной и разнообразной области задач Работает в самом солнечном регионе Германии в трехстороннем треугольнике Франции и Швейцарии в непосредственной близости от Кайзерштуля и винодельческого региона Шварцвальд. Долгосрочная профессиональная перспектива в компании со стабильной рыночной позицией Пожизненное обучение и личное и профессиональное развитие и возможности развития Другие преимущества, например, рабочее колесо или физиотерапия на месте Каникулы и рождественские деньги Хотите узнать больше о нашем месте в Херболцхайме? Нажмите здесь!

рабочий поворотный

Вы хотите дать нам газ? Начните и действуйте сейчас! JOBV1_EN