Руководитель (м/ж/д) Spielzeitbetreuung

Мальтийская служба помощи (MHD) в Германии является католической организацией помощи, основанной Немецкой ассоциацией Caritas и двумя подразделениями Мальтийского ордена. Для поддержки игрового времени в Оффенбурге, где в настоящее время семь контролируемых объектов, мы ищем постоянного лидера. Если вы наслаждаетесь продвижением людей, а также организацией и администрированием предложения социальной помощи для детей, действуете с перспективой и хотите развивать вещи дальше и новые в своей собственной игровой комнате, то это место может быть правильным. Место предназначено для определения.

Управление временем игры и представительства в обществе и обеспечение качественно хорошей организации работы Дисциплина, экономическое и профессиональное лидерство команды всех сезонных менеджеров Руководители игрового времени и педагогическое руководство, а также обеспечение хорошей организации работы в соответствии с действующими законами о безопасности труда Учет услуг с родителями и городом Обеспечение стандартов качества путем создания и внедрения педагогических концепций и обучения Наблюдение за аспектами, упомянутыми в § 8a, SGB VIII и осведомленность сотрудников по этому вопросу

Мы ищем опытного и ресурсосберегающего управленческого персонала для проведения и постоянного развития этого инновационного предложения. (m/w/d), социальный работник (m/w/d), социальная карьера (m/w/d), социальная карьера (m/w/d), социальная карьера (m/w/d), медицинская карьера (m/w/d) и педагог (m/w/d) или сопоставимая степень. Мы по-прежнему желаем: Эксперт по управлению (принудительно необходимый) в области социального образования с повышением ресурсов и гибким пониманием руководства Высокий уровень сотрудничества, надежности и надежности Адаптивная чувствительность, конфликтность и высокая социальная компетентность Способность к отражению и критическому наблюдению, а также дифференцированное применение этих аспектов и адаптированная коммуникация Самозанятость и очень хорошие организационные навыки, а также самоуверенность Хорошее цифровое понимание и знания в Microsoft 365

Захватывающее рабочее поле с собственной игровой комнатой высокого дизайна Семейная рабочая зона с коллегиальной поддержкой Регулярные операционные мероприятия и JF для коллегиального обмена Ориентированное на результат вознаграждение, включая ежегодные специальные выплаты, привлекательные социальные пособия и дополнительную пенсию, финансируемую работником Предложения по укреплению профессионального здоровья, например, Hansefit. Грант на Трудовой билет или Немецкий билет Велосипед компании после завершения испытательного срока. Универсальная, междисциплинарная и независимая деятельность. Сотрудничество, содействие личностному развитию и большой интерес к долгосрочному сотрудничеству В случае необходимости, контроль и коучинг, обширные внутренние меры обучения, а также профессиональные и личные возможности обучения, в том числе через нашу собственную академию Malteser. Христианская корпоративная культура и ответственная рабочая среда JOBV1_EN