Менеджер молодых талантов/Руководитель отдела обучения – филиал в Хановере (м/ж/д)

• В качестве менеджера Young Talents вы берете на себя общую ответственность за стратегическую и оперативную безопасность в
• Ганновере. В качестве менеджера и делового партнера вы являетесь центральным контактным лицом для технических и коммерческих стажеров, студентов-двойников, стажеров: внутри и студентов-работников - на протяжении всего жизненного цикла. Вы осуществляете разнообразную команду мастеров обучения и координаторов молодых талантов: внутри, разрабатываете структуры, программы и качество обучения, а также их строительство и масштабирование последовательно и гарантируете, что наше обучение также соответствует высокому уровню спроса, который мы предъявляем к себе в будущем - в среде с очень разными уровнями опыта, ролей и поколений. [+]

• Сегодня мы очень успешны. Чтобы сохранить это в будущем, необходимо иметь личность лидера, которая критически отражает, целенаправленно развивает ее и последовательно обучает будущим требованиям к навыкам, технологическим разработкам и изменившимся ожиданиям молодых поколений. Вы тесно сотрудничаете с нашей штаб-квартирой в регионе EMEA, производственным предприятием, HR-партнерами, отделами, а также внешними партнерами и позиционным обучением как стратегическим фактором успеха для всей площадки. Общая ответственность за отдел молодых талантов, включая стратегическое планирование и позиционирование, набор персонала, планирование развертывания и постоянное развитие
• Ответственность за бюджет, планирование численности персонала, прогнозирование и контроль над районом на основе KPI
• Эффективное руководство, коучинг и дальнейшее развитие инструкторов: внутри и координатор молодых талантов: внутри с четким определением цели, роли и ожиданий
• Стратегическое дальнейшее развитие брендинга работодателей для молодых талантов, включая сотрудничество, сети школ и университетов и торговые ярмарки, а также обеспечение позиционирования в качестве привлекательного учебного заведения
• Разработка и реализация средне- и долгосрочной стратегии развития младших сотрудников в соответствии с корпоративными целями, потребностями в навыках и будущими тенденциями
• Центральная роль в качестве менеджера по обучению, делового партнера и попечителя для всех молодых талантов на площадке - от адаптации до развития до индивидуальных и сложных ситуаций
• Создание и контроль согласованных рамок качества, процесса и управления для обучения и стажировок. Аудитируемость и соответствие
• Ответственность за процессы подбора и отбора персонала в тесной координации с нашими деловыми партнерами и отделами
• Дальнейшее развитие современных концепций обучения и обучения в соответствии с BBiG, JArbSchG, учебными планами и нормативными требованиями
• Организация и контроль внутренних и внешних аудитов и тесное сотрудничество с IHK и другими учреждениями
• Активное сотрудничество во внешних органах, сетях и комитетах по аудиту (например, IHK) для разработки стандартов обучения, качества и привлекательности работодателя
• Поддержка и передача знаний брендингу работодателя, форматам выставок и процессам обучения для других работ в рамках Best-Practice-Sharing, стандартизации и непрерывного развития межсайтовых процессов
• Тесное и конструктивное сотрудничество с
• Рабочим советом, а также безопасное решение вопросов труда и совместного определения
• Профессиональная поддержка деликатных случаев (например, потеря власти, конфликты, перерывы, БЭМ) с учетом обязательств по уходу и

с

• Завершенные исследования, такие как BWL, психология, социальные науки или аналогичные
• Многолетний опыт работы в HR-среде в международной промышленной среде, а также сильный опыт руководства
• Знания о праве на труд, обучение и участие, а также опыт сотрудничества с
• Рабочим советом
• Желателен опыт сотрудничества в органах, сетях или экзаменационных комитетах в контексте обучения или HR и учебного экзамена (AdA). Очень хорошая коммуникация и сила принятия решений, высокая целостность и сильное чувство ответственности течь

• Ваши преимущества
• Как технологический лидер с сильными брендами, такими как VARTA® и OPTIMA®, мы ценим творчество, навыки и удовлетворение Clarios. Поэтому мы предлагаем сотрудникам с Drive и Power веские причины присоединиться к нам:
• Неограниченная должность с захватывающими профессиональными задачами и проблемами ждет вас в разнообразной международной среде с сильной приверженностью целостности, ценностям, социальной приверженности и устойчивости. [+]
• Свяжите свою профессиональную и частную жизнь еще лучше, используя детский сад на ферме. Конкурентоспособный компенсационный пакет, включающий дополнительные услуги, такие как праздничные и рождественские деньги и схема профессиональной пенсии. Ваше благополучие очень важно для нас:
• Используйте наши профилактические медицинские услуги, такие как фитнес-центр, физиотерапия, командные и корпоративные мероприятия или клубы хобби. Оставайтесь в форме и вносите позитивный вклад в окружающую среду:
• Арендуйте свой фирменный велосипед
• Используя нашу внутреннюю академию обучения, связанную В обучении и различных программах развития вы можете развиваться профессионально и лично. Введение:

• Для всех агентств по найму: Clarios не принимает нежелательные резюме / резюме агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме / резюме на наши адреса электронной почты, сотрудников Clarios или любое другое местоположение компании. Clarios не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме / резюме.

• Равная занятость Opportunity: Clarios, LLC - это равные возможности трудоустройства и позитивные действия работодателя, и все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, защищенного статуса ветерана, статуса квалифицированного лица с инвалидностью или любой другой характеристики, защищенной законом. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, просмотрите EEO - это закон, EEO - это закон (дополнение) и недискриминация прозрачности оплаты. Если вы являетесь лицом с инвалидностью и вам требуется жилье во время процесса подачи заявки, пожалуйста, напишите Special.Accommodations@Clarios.com.

• Примечание для соискателей: пожалуйста, будьте в курсе мошенничества, совершаемого через
• Интернет и платформы социальных сетей. Clarios никогда не будет требовать, чтобы соискатель оплачивал деньги в рамках заявки.