Руководитель отдела технологий и платформ NES (f/m/x)

Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

Примените сейчас! Это занимает менее 10 минут. Руководит отделом исследований и разработок «Технологии и платформа» в бизнес-секторе Neuro / Spine (BS NES), включая руководство назначенными командами разработчиков программного обеспечения

управлять качеством, бюджетом и планированием потенциала для отдела, и это соответствующий портфель проектов;

разработать стратегию технологии и платформы, ее дорожные карты для BS NES в соответствии со стратегическими целями MED R&D, отвечающими за выделенные кластеры платформ;

разработка и управление внешними партнерами по развитию и поставщиками проектов (товары, испытательные дома, ресурсы) с внутренними заинтересованными сторонами;

понимание потребностей и ожиданий клиентов и внутренних заинтересованных сторон и перевод этих знаний в эффективные решения;

Степень в области естественных наук или инженерии, PhD является плюсом

Опыт не менее 5 лет в процессах разработки сопоставимых продуктов

Опыт управления проектами и изменениями, а также гибкая разработка продуктов, сертификация ТЧ является плюсом.

Опыт управления проектами или командами R&D не менее 5 лет

Свободно владеет английским

выступать в качестве ролевой модели, развивать, коуч и доверять сотрудникам

JOBV1_EN