Meister SHK – системы тепловых насосов (м/ж/д)

• Как Stadtwerke Frankenthal мы ищем преданных сотрудников для нашей дочерней компании SWiFT Tec. С 2003 года компания SWiFT Tec является синонимом надежного технического строительного оборудования, современных центров приема, ухоженных зеленых насаждений и профессионального управления строительством и ванной, включая гастрономию и наблюдение за купанием. Благодаря тому, что Stadtwerken Frankenthal является сильной материнской компанией, мы предлагаем стабильные рамочные условия, безопасные перспективы и различные области применения в центре
• Франкенталя. Здесь можно что-нибудь передвинуть!
• Покажите нам свою энергию немедленно и бесконечно. Мастер (м/в/д)

• Как мастер (m/w/d) SHK в области систем тепловых насосов, вы активно разрабатываете современные технологии отопления и гарантируете, что требовательные проекты реализуются без трения от планирования до полной установки. Благодаря своим ноу-хау вы укрепляете нашу команду по установке и предлагаете клиентам надежные, энергоэффективные решения на самом высоком техническом уровне. Ваши захватывающие задачи:
• Строительство монтажной группы SHK для установок тепловых насосов
• Планирование, координация и реализация проектов тепловых насосов
• Установка, обслуживание и ремонт тепловых насосов
• Консультации клиентов по энергоэффективным решениям в области отопления и климата

(m/w/d) для сантехники, отопления и кондиционирования воздуха с соответствующим дальнейшим образованием магистра (m/w/d) и специалиста по системам климатического и теплового насосов

• Многолетний практический опыт работы на ремесле SHK
• Опыт работы в области планирования, монтажа, монтажа и обслуживания тепловых насосов в т.ч. Предложить создание и стоимость
• Обязательство и надежная, структурированная и ориентированная на обслуживание работа
• Готовность к оперативному сотрудничеству

• Справедливое вознаграждение:
• Вознаграждение по коллективному договору (TVöD), рождественское пособие, премии и подарочные ваучеры и юбилейные пособия
• Баланс между работой и личной жизнью: 30 дней отпуска плюс специальные дни отпуска для личной жизни, гибкие рабочие часы (модель рабочего времени), рассмотрение ситуаций ухода (например, дети / родители)
• Предложение для предосторожности:
• Профессиональные пенсии и пособия для самофинансируемых пенсий, а также активоэффективные пособия
• Зона развития: структурированный процесс посадки и индивидуальные варианты обучения, например, интенсивное обучение или внешнее обучение с учетом затрат
• Основные характеристики: высококачественное инструментальное оборудование и персонал, планшет и ноутбук
• Мобильность и фитнес:
• Интересные модели сервисного лизинга
• Здоровье с первого взгляда: В случае охраны труда и гигиены труда пособие по болезни по коллективному договору, предоставление визуальных очков / солнцезащитных очков, управление профессиональной интеграцией (BEM) и профессиональные виды спорта
• Наши ценности:
• Открытый и семейный бизнес-климат в плоской иерархии компании и потенциал индивидуального развития
• Совместные мероприятия:
• Мероприятия, такие как деловые поездки, ежегодные и юбилейные торжества
• Преимущества на месте:
• Бесплатная парковка для коллег с колоннами для электронного отпуска, комната паузы с бесплатным кофе и водоснабжением, столовая на месте и массажные кресла