Заведующий отделом планирования и управления оборудованием подводных лодок (м/ж/д)

• Вы увлекаетесь подводными технологиями, узнаете потенциалы оптимизации, прежде чем стать стандартом, и знаете, как на самом деле работают производственные процессы?
• Тогда это может быть вашим следующим шагом. В подводном производстве мы ищем менеджера отдела планирования и управления подводным оборудованием. Руководство отделом «PLO - PPS Outfitting & ROM Execution» и ответственность за планирование производства и контроль в области подводного оборудования
• Создание и оптимизация производственных планов с учетом мощностей, наличия материалов и сроков поставки, а также контроль и мониторинг текущего производства и инициирование контрмер в случае отклонений анализ и дальнейшее развитие соответствующих ключевых фигур ведомства и тесное сотрудничество с производством, строительством и закупками; •
• Разработка оборудования для определения приоритетности использования ресурсов и удовлетворения потребностей в инфраструктуре •
• Предсказательная и систематическая разработка и обработка пакетов работ для сотрудников с точки зрения качества, времени и стоимости

• Полное обучение в области инженерных или производственных технологий, а также несколько лет профессионального опыта в области планирования производства / контроля с опытом руководства •
• Опыт управления и развития сотрудников и руководителей, управление проектами и активное управление интерфейсом
• Реализация и изменение навыков, способность разрабатывать и внедрять новые подходы в планировании и командной работе (например, гибкое управление, принципы LEAN) и применять их на практике и работать над решениями в междисциплинарных командах •
• Финансирование знаний в системе SAP ERP и высокая степень ответственности, самостоятельности и навыков ведения переговоров в сложных ситуациях •
• Суверенная внешность, убедительное общение, ярко выраженный командный дух, лидерская воля, лояльность и радость в общении с сотрудниками

• Для нас само собой разумеющимся является обеспечение оптимальных рамочных условий. К ним относятся: •
• Приветственный день и бортовая программа •
• Привлекательные внетарифные компенсации
• Гибкие и благоприятные для семьи рабочие часы с помощью скользящего счета времени / жизни и контроля домашнего офиса 30 дней ежегодного отпуска •
• Отличная трудовая пенсия •
• Захватывающие задачи по инновационной продукции в растущей морской компании •
• Грант на
• Трудовой билет или
• Билет в
• Германию •
• Корпоративный фитнес с общенациональными партнерами •
• Лизинг велосипедов
• Комплексные дополнительные услуги / привлекательные внешние предложения •
• Индивидуальные возможности обучения и развития в наличии и в цифровом виде •
• Комплексное управление здравоохранением, включая профилактику •
• Тесное сотрудничество с руководителями и сотрудниками
• Сотрудничество и уважение в отношениях друг с другом – мы предлагаем это уже более 185 лет!
• Мы рады получать онлайн-заявки с указанием заработной платы и текущего периода уведомления.

• Мы ценим разнообразие

• Мы ценим разнообразие и поэтому приветствуем все заявки независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии / мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

.