Коммуникация и процессы руководителя IT-команды («Vortex») (м/ж/д)

• В качестве руководителя команды Vortex вы берете на себя профессиональное и дисциплинарное руководство командой, ответственной за разработку и эксплуатацию нескольких ключевых решений для Ecclesia. В частности:

• Наша саморазвитая платформа eFile с 2014 года — это центральная система учета клиентов, управления документами и коммуникации, которая существенно формирует рабочий день наших коллег в этой области. Наша современная платформа для связи на основе API с нашими страховыми партнерами и интеграции данных в системы Ecclesia систематическая модернизация и/или отрыв прикладного ландшафта от ответственности коллектива
• Кроме того, в 2026 году команда берет на себя всю групповую техническую координацию и техническую интеграцию с нашим партнером Thinksurance как в разработке, так и в эксплуатации. Это ответственность межведомственного сотрудничества с ведомствами и ИТ. Ваши задачи как будущего руководителя команды:
• Вы понимаете язык нашего управления и переводите потребности отделов и развитие рынка вместе с
• Владельцем продукта в стратегические дорожные карты. Вы контролируете задачи команды в координации с командой и сегментом ИТ-директоров. Вы развиваете членов нашей команды, их роли и нашу организацию работы, особенно на фоне новых технологических возможностей, таких как ИИ. Вы гарантируете соответствие современным принципам разработки программного обеспечения (например, чистая архитектура, API-первый, модульность, тестируемость)
• Вы продвигаете мощную инженерную культуру (DevOps, CI/CD, автоматизация, качество кода) в команде. Вы понимаете, как работать с ИТ-партнерами на всех уровнях со стороны страховщиков и в отрасли и с хорошими аргументами в пользу интересов клиентов Ecclesia. Вы облачаете наши платформы и направляете мониторинг, наблюдение и оповещение, чтобы управлять операцией с прагматизмом. Вы будете укреплять культуру сотрудничества, в которой уверенность, разнообразие и дальнейшее развитие, конечно, будут укрепляться. Подготовка и поощрение молодежи
• Вы берете на себя планирование расходов, контроль и прогнозирование в области ответственности.

• Завершенные исследования в области ИТ или сопоставимая ИТ-квалификация
• Радость руководства с более чем 5-летним опытом работы в дисциплинарном руководстве более 5 человек в командах со смешанной ответственностью за разработку, системную интеграцию, облачные сервисы и стандартное программное обеспечение
• Опыт модернизации сложных ландшафтов приложений (бизнес-кейс, управление заинтересованными сторонами, управление проектами, облако, ИИ)
• Опыт работы с облачными технологиями (в идеале Azure)
• Найден опыт разработки программного обеспечения и/или архитектуры программного обеспечения, в идеале в среде Java или сопоставимых бэкэнд-технологий
• Опыт разработки и модернизации сложных распределенных систем (например, микросервисов, архитектур на основе API)
• Позитивное отношение и опыт использования ИИ в процессе разработки программного обеспечения
• Сильные коммуникативные навыки и опыт в управлении изменениями
• Аналитическое мышление и структурированная работа
• Идентификация с нашими ценностями: уверенность, ответственность, профессионализм, уважение и ориентация на клиента
• Радость в принятии ответственности в разнообразной, гибкой и инновационной среде
• Опыт работы с API Frameworks и современными решениями для управления документами

С нами вы работаете в культуре, основанной на уважении, ответственности и сотрудничестве. Мы продвигаем разнообразие и инновации, предоставляем пространство для дизайна и поддерживаем ваше личное развитие. Гибкие рабочие модели, культура лидерства и социальные цели формируют нашу повседневную работу. Вы получаете выгоду от тесного обмена с CIO-сегментом и от возможности активно участвовать в стратегическом развитии компании. Ответственное лидерство со свободой дизайна

• Работа с современными технологиями и инновационными проектами
• Открытая и коллегиальная команда
• Гибкий график работы и возможность мобильной работы (до 50%)
• Рождественские и праздничные деньги и материальные блага в полном объеме 30+ дней отпуска в год
• Дополнительное профессиональное медицинское страхование и пенсионное обеспечение eGym-Wellpass и тренировочная зона с современным фитнес-оборудованием (eGym), сервисный лизинг, специализированное обслуживание и день здоровья
• Бизнес-ресторан и бесплатная парковка на месте
• Бесплатные фрукты и напитки для всех сотрудников Ecclesia Group выступает за равенство и взаимное уважение. Каждый из нас приветствуется - полностью независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, мировоззрения, инвалидности или сексуальной идентичности.

уважение #ответственность #ориентация на клиента #профессиональность

С более чем 2400 сотрудниками и объемом премий около трех миллиардов евро, Ecclesia Group является одним из крупнейших страховых брокеров для компаний и учреждений в

• Германии и
• Европе. В дополнение к нашей штаб-квартире в
• Детмольде, мы присутствуем с нашими собственными компаниями по всей
• Германии и в четырех других европейских странах. .