Научный сотрудник (м/ж/д) на кафедре общего делового администрирования, особенно Финансирование и оценка компании

На должности профессора ABWL, в частности, в области финансирования и корпоративной оценки, мы занимаемся исследованиями по текущим вопросам, таким как корпоративная оценка, финансирование и реструктуризация компаний, а в будущем также по теме «зеленого» финансирования.

Они обслуживают и поддерживают курсы в области инвестиций и финансирования, корпоративных финансов, корпоративной оценки и ценообразования активов и управления активами. Вы работаете с исследовательскими проектами профессорства и работаете над собственным исследовательским проектом с целью докторантуры.

Высшее образование в BWL, VWL, Business Informatics или Business Mathematics с акцентом на финансы, банковское дело, бухгалтерский учет или контроль. Чего мы ожидаем? Интерес к научной работе и финансовым вопросам Аналитические навыки и приверженность Собственная и структурированная операция Радость в обучении и поддержке студентов Они выступают за фундаментальную свободу демократии по смыслу Основного закона. Они обладают компетенцией равенства и разнообразия.

понимание корпоративного финансирования, оценки и управления инвестиционными специалистами, бизнес-единицами и компаниями, оценки ценных бумаг и деривативов, управления на основе стоимости и реструктуризации компаний, активное содействие вашему научному развитию и интенсивная поддержка в докторском процессе; приятная рабочая обстановка в небольшой мотивированной команде; современное ИТ-оборудование, университетский городок с очень хорошей инфраструктурой, собственным детским садом и детским садом (родительская инициатива), агентство по обслуживанию семьи с советами и помощью для сотрудников университета для улучшения совместимости семьи, ухода и работы. Мобильная работа/предложение телеработы возможно ограниченным образом. Группировка до группы 13 вознаграждения осуществляется в соответствии с § 12 TVö. D в отношении фактической деятельности, которая должна быть выполнена, и выполнения личных или коллективных требований. Они работают с признанным и семейным работодателем в безопасных экономических условиях. Они получают выгоду от целенаправленного развития персонала и широкого спектра обучения и подготовки. У вас есть возможность участвовать в предложениях по укреплению здоровья на рабочем месте. Он рассчитывает на привлекательную зарплату в соответствии с коллективным договором о государственной службе (TVöD). Университет Бундесвера содействует профессиональному равенству женщин и мужчин и поэтому приветствует, в частности, заявки женщин. В соответствии с Социальным кодексом IX и Законом о компенсации инвалидам мы решительно приветствуем заявки от людей с серьезными нарушениями здоровья; в отношении выполнения требований конкурса уделяется индивидуальное внимание. Бундесвер поддерживает цели Национального плана интеграции и приветствует заявки от людей с миграционным прошлым. JOBV1_EN