Сотрудник по управлению ресурсами (м/ж/д)

• Вы работаете в административном управлении имуществом, используемым филиалом
• Вы берете на себя общие административные задачи во внутренней службе, включая требование и выставление счетов за льготы в натуральной форме, поддержку вопросов автомобиля и сотовой связи и архивную деятельность (например, документооборот и материальный транспорт). Ваша сфера ответственности включает вспомогательную деятельность во внутренней администрации, например, в почтовом отделении или на выходе материалов. Вы активно участвуете в мероприятиях по обеспечению соблюдения техники безопасности труда.

• Вы успешно прошли обучение в качестве административного специалиста или аналогичное коммерческое обучение. Дополнительные требования:
• Вы получаете не менее 2 лет полезного профессионального опыта после успешного завершения обучения. Вы в безопасности в приложении Microsoft Office и имеете базовые знания о SAP. Безопасная письменная и устная выразительность, а также выраженная служебная ориентация и командные навыки являются ключом к успеху. Физическая грузоподъемность (подъем и перевозка грузов, в том числе в архивах, выпуск материалов, почтовое отделение)
• Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме). Предпосылкой является готовность и способность управлять сервисом-Kfz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от группы E05 до E09 a TV-L (приблизительно 39,500,00 евро - около 58,800,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Обратите внимание, что это приглашение на работу предназначено только для сотрудников. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .