Старший руководитель по P&O, Total Rewards DACH (м/ж/д)

• Работать в DSV — значит играть в другой лиге. Будучи мировым лидером в области транспорта и логистики, мы находимся на пути исключительного роста. Давайте расти вместе – через инновации, цифровизацию и расширение наших успехов. С почти 160 000 коллегами: в более чем 90 странах мы работаем каждый день, чтобы обеспечить надежные услуги, удовлетворить потребности наших клиентов и помочь им достичь своих целей. Мы знаем, что можем сделать это лучше всего, привнося в команду новые таланты, новые перспективы и амбициозных людей, таких как вы. Производительность в ДНК с DSV. Мы не только работаем, мы хотим формировать будущее логистики. Это утверждение создает динамичную среду, основанную на сотрудничестве с реальными игроками команды, чувстве ответственности и поступках. Мы ценим разнообразие, живую культурную открытость и уважаем достоинство и права каждого человека. Если вы хотите что-то двигать, то уверенность наших клиентов: побеждать и управлять своей карьерой в компании, ориентированной на будущее — вы здесь. Начни здесь. Куда угодно. Для нашего местоположения в
• Мербуш или по договоренности, мы теперь ищем
• Старший руководитель P&O, Total Rewards DACH (m/w/d)
• Идентификатор работы: 113723
• Модель рабочего времени: полный рабочий день
• Подразделение: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Группа)
• Расположение: Meerbusch В качестве старшего руководителя P&O, Total Rewards DACH (m/w/d) вы несете ответственность за разработку и контроль реализации тем, связанных с вознаграждением и случайными выгодами в регионе DACH. Вы являетесь частью команды Total Rewards & Labour Relations и отчитываетесь перед старшим менеджером Total Rewards & Labour Relations DACH.

В сотрудничестве со старшим менеджером вы создаете местные стандарты компенсации в регионе DACH с акцентом на

• Германию, включая переговоры об общих бизнес-соглашениях. Вы облагаете налогом применение глобальных и местных стандартов компенсации в
• Германии,
• Австрии и
• Швейцарии. Вы облагаете налогом и координируете участие всех коллективных договоров, применимых к DSV
• Германия
• Вы создаете комплексный анализ на основе внутренних и внешних данных для принятия решений по вопросам, связанным с заработной платой. Вы формируете дальнейшее развитие дочернего портфеля DSV в
• Германии
• Вы являетесь частью сети Total Rewards в регионе
• Европы и привносите свой опыт в разработку стандартов вознаграждения, применимых ко всему региону. После того, как вы были зарегистрированы, вы возьмете на себя независимые темы и проекты (например, соответствие
• Директиве ЕС о прозрачности долга в DE / AT или применение систем переменной компенсации).

• Ваша основа - это завершенное исследование, например, с фокусом на бизнес, и у вас есть несколько лет профессионального опыта в области общих вознаграждений / компенсаций и льгот. Вы обладаете выраженными аналитическими навыками для оценки и интерпретации различных баз данных. У вас есть знания немецкого и хорошего английского
• Вы убеждаете своим сильным сотрудничеством, общением и конфликтностью. Ваши навыки ведения переговоров с заинтересованными сторонами или консультирования являются вашими. Использование стандартных программных приложений (MS-365)

• Справедливое вознаграждение
• Индивидуальный план установки с фиксированным контактным лицом
• Плоская иерархия через датскую корпоративную культуру
• Разнообразная, захватывающая область задач с постоянно растущей глобальной группой
• Гибкие рабочие часы в виде скользящего времени на 40-часовой неделе и мобильной работы
• Регулярные переговоры по обратной связи, а также переговоры по развитию сотрудников и разнообразные внутренние и внешние возможности обучения. Эффективные услуги и эксклюзивные скидки для сотрудников у поставщиков брендов
• Карта здоровья и DSV, с помощью которой DSV также застраховывает вас
• Карта сотрудника DSV с ежемесячным чистым балансом
• Ибрагимов после прохождения испытательного срока