Руководитель амбулаторных и дневных стационарных служб (м/ж/д)

• С 2004 года группа BeneVit находится на самом высоком уровне по комплексному уходу за пожилыми людьми. Как семейная компания, группа представлена по всей стране в пяти федеральных штатах. Около 1900 сотрудников обеспечивают более 700 клиентов амбулаторной помощью и уходом за 1750 клиентами стационарным способом в соответствии с инновационной концепцией дома-сообщества. В
• Роттенбурге BeneVit предлагает дневной и амбулаторный уход для более чем 100 клиентов. Амбулаторные услуги позволяют пожилым людям оставаться в привычной среде даже при растущих потребностях в поддержке. Помимо сестринского и медицинского обслуживания, предоставляются услуги по уходу и уходу на дому - индивидуально скоординированные, профессионально компетентные и стоящие перед ними. Для этого клиента ConQuaesso ищет
• Старший консультант (м/д)

• Вы несете общую ответственность за качество ухода в амбулаторной службе и в дневном уходе. Вы возглавляете многопрофильную команду и берете на себя планирование обслуживания. Вы представляете объект снаружи - в тесном сотрудничестве с муниципалитетами, общественными мероприятиями или сетевыми встречами. Вы координируете планирование тура, обеспечиваете соответствие стандартам качества и оптимизируете существующие процессы с точки зрения бизнеса.

У вас есть завершенное обучение для сестринских услуг или сопоставимая квалификация, а также опыт руководства в амбулаторном или полуустойчивом уходе. Вы убеждаетесь безопасной, ухоженной внешностью, обладаете коммуникативными навыками и уверенно двигаетесь в обмен с муниципальными партнерами по сотрудничеству и родственниками. Открытость для сообщества BeneVit, а также радость от общения с клиентами формируют ваш стиль руководства. Ваше ориентированное на решение мышление, позитивное отношение и предпринимательское понимание дополняют ваш профиль.

Security & Perspective –

• Неограниченная управленческая должность с привлекательным вознаграждением, дополненная терминологией, связанной с производительностью. Мобильность: автомобиль компании и служебный телефон также доступны для частного использования, дополненные привлекательными предложениями для велосипедов. Баланс между работой и личной жизнью -
• Совместимость прожита до 31 дня отпуска и возможность привезти детей или собак. Развитие системы – широкие возможности для дальнейшего образования и обучения, форматы коучинга для руководителей, технические дни и структурированное обучение прокладывают путь для личного и профессионального развития. Культура и отношение – под лозунгом «Глюклих-Махер» обеспечивается не только профессиональная забота, но и жизнь человечества – через личную заботу и реальное участие. .