Руководитель отдела кадров (м/ж/д)

Уже более 25 лет мы представляем оптимальные решения для конкретных потребностей наших клиентов и воплощаем их идеи в реальность. Более 350 наших специалистов работают с обширными отраслевыми знаниями: в области железнодорожного транспорта, автомобилестроения и промышленности. Вы опытный HR-менеджер и ищете новый вызов в динамичной компании среднего размера? Тогда вы правы с нами! С этого момента мы ищем вас в качестве руководителя отдела кадров. В этой ключевой роли вы берете на себя разработку и дальнейшее развитие нашей личной стратегии и продвигаете ключевые темы, такие как цифровизация, рекрутинг, организационное и кадровое развитие. С вашей приверженностью, вы убедитесь, что мы строим сильный бренд работодателя и побеждаем и вдохновляем лучшие таланты для нас.

Профессиональное и дисциплинарное руководство и развитие команды HR из 8 человек Ответственное выполнение всего жизненного цикла сотрудника, включая набор и подбор персонала, поддержку персонала и удержание сотрудников, а также оффбординг Управление и координация обучения и обучения в Академии ESE, в частности оптимизация развития персонала и последующее планирование Спарринговые партнеры и технические консультации для руководства и технических руководителей по всем кадровым и трудовым вопросам Дальнейшее развитие стратегических областей деятельности, таких как личная стратегия, корпоративная культура, брендинг работодателя, управление талантами и вовлечение сотрудников Обеспечение соблюдения всех правовых, оперативных, трудовых и коллективных договоров в связи с кадровыми мерами Разработка и внедрение современной HR-организации в отношении структур и процессов, а также содействие оцифровке и оптимизации существующих HR-процессов Участие в организационном развитии в сотрудничестве с руководством Инициирование и реализация проектов по совершенствованию кадровой и организационной тематики (например, введение групп заработной платы, управление эффективностью, культурные темы)

Успешно завершенные экономические исследования с акцентом на персонал / право или сопоставимую подготовку Многолетний соответствующий профессиональный опыт в области управления людскими ресурсами и первый опыт руководства Финансируемое знание трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении, в идеале в налоговом законодательстве о заработной плате и в переводе сотрудников Очень хорошие знания по всему спектру управления человеческими ресурсами, а также опыт проектирования процессов и структур Опыт управления изменениями полезен Безопасное обращение с MS-Office, хорошие знания немецкого и английского Вмешанные навыки общения и консультирования и суверенное событие Собственная инициатива, практический менталитет и высокая степень ориентации на принятие решений и реализацию Командные навыки и мотивация что-то двигать

Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно! В нашей современной рабочей среде мы также предлагаем возможность работать гибко и мобильно в дополнение к обязательным напиткам (кофе, чай, вода). Выгода от безопасности бессрочной постоянной работы в сочетании с различными задачами через универсальные проекты. Наши преимущества: Обширная программа обучения с общепринятыми сертификатами в нашей Академии ESE Гибкий график работы с уверенностью 30 дней Регулярные переговоры по обратной связи и разнообразные возможности развития Персонал и командные события Велосипедный лизинг Индивидуальные предложения: налоговая сберегательная карта или грант на Hansefit или билет в Германию Профессиональная пенсия До 10 дней отпуска в год Финансовая поддержка в связи с переселением трудящихся

JOBV1_EN