Специалист по электронным банковским услугам (м/ж/д)

Sparkasse Stade - Altes Land является перспективным сберегательным банком в привлекательном столичном регионе Гамбурга. Наша деловая зона варьируется от Стадии Хансештадт до плодоовощной области Альтес-Ленд до границ Гамбурга. С 345 сотрудниками и балансом в общей сложности 2,1 млрд. Мы являемся крупным работодателем в регионе.

Вы ищете клиентов, командный дух и производительность в оживленном и быстрорастущем регионе? Тогда иди к нам на борт!

Чтобы укрепить нашу команду по электронному банкингу на нашем сайте Stade, мы ищем:

Специалист по электронному банкингу (m/w/d) на полный или неполный рабочий день.

Вы несете ответственность за управление продуктами, включая контроль поставщика услуг в электронном банкинге; это включает, в частности, разработку концепций продуктов и продаж для электронного банкинга. Сопровождение и внедрение дальнейших разработок нашего центра обработки данных и выполнение требований законодательства и изменение цен.

Они поддерживают и поддерживают наших клиентов по управлению электронными банковскими операциями в координации с консультантами по платежам; это включает, например, ответ на запросы клиентов на продукты электронного банкинга / платежа (например, SFirm, терминальный бизнес, корпоративный клиентский портал, электронная коммерция) и обмен терминалами, включая обучение и обучение клиентов.

Они имеют законченное обучение в качестве банковского торговца; альтернатива: успешно завершенное профессиональное обучение, а также опыт и знания в вышеописанных областях работы. Вы получаете удовольствие от консультирования клиентов и уже достигли здесь первых успехов. Они хорошо знают продукты и цифровые предложения в текущей и платежной области. Они многоканальные и характеризуются высокой цифровой компетентностью. Они действуют независимо, структурировано и ориентировано на решение. Ты сильный командный игрок.

Он ожидает ответственной и разнообразной области задач с большим дизайнерским пространством в коллегиальной команде. Мы предлагаем вам привлекательное, коллективно регулируемое вознаграждение, нетарифный, переменный компонент заработной платы в качестве прямого участия в успехе компании и коллективно регулируемое пенсионное обеспечение компании. Для нас важно совмещение работы и семьи, чему способствует, например, гибкий график работы или возможность передвижной работы – в том числе 32 дня отпуска. Менеджмент здравоохранения нашей компании также готовит различные предложения для продвижения вашего самого ценного товара, вашего здоровья. Конечно, ваше постоянное профессиональное и личностное развитие также находится в нашем сердце, которое мы поддерживаем с дальнейшими индивидуальными предложениями обучения. .