Инженер или архитектор на площадке Мехерних для управления строительством (м/ж/д)

• Вы активно контролируете строительные проекты в области управления проектами в соответствии с AHO Issue 9 в функции управления проектами и управления проектами. Вы координируете различные строительные меры в отношении интерфейсов. Вы несете ответственность за контроль (преграды, затраты, качества, ресурсы), управление данными и отчетность для управления строительными проектами. Вы несете ответственность за соблюдение внутренних и внешних требований (записей, заказов, стандартов)
• Вы координируете и проводите внутренние и внешние консультации с инженерными офисами и компаниями-экспортерами, а также со штаб-квартирой BLB, OFD NRW и другими заинтересованными сторонами.

• Вы успешно завершили обучение (Diplom/Bachelor/Master) в области архитектуры, гражданского строительства, промышленного машиностроения или аналогичной инженерной дисциплины. [+]
• Дополнительные требования: В идеале у вас есть многолетний профессиональный опыт в сфере недвижимости. В дополнение к высокой мотивации, гибкости и ориентации, вы также обладаете сильной языковой компетентностью. В идеале у вас есть дополнительная профессиональная квалификация в области управления проектами (DVP). В идеале, вы приносите как квалифицированные знания в области управления проектными системами связи, так и в области строительного законодательства (HOAI, VOB, VgV, AHO). Ваш профиль округляется первыми знаниями и опытом в построении информационного моделирования (BIM) У вас есть желание и возможность вести служебный автомобиль, а также обзор безопасности «Ü 2» в соответствии с законом о обзоре безопасности NRW. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - приблизительно 80 300,00 € в год) с потенциалом развития E 13 и со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .