Работающий студент, HR-техник | Управление проектами и изменениями (м/ж/д)

• OTTO является одной из самых успешных компаний электронной коммерции в
• Европе. С более чем 18 миллионами статей и более чем 34 000 брендов, otto.de является одной из ведущих немецких онлайн-платформ для покупок. Как рынок, мы постоянно открываемся для других брендов и партнеров и, таким образом, продолжаем расти. Расслабься?
• Не наше дело!
• Не твой тоже?
• Приходите и определите будущее электронной коммерции с нами.

• Разнообразие принадлежит нам, как
• Эльба
• Гамбургу:
• Мы выступаем за открытость, уважение и терпимость, без
• Ифа и
• Но. Давайте сложим паруса вместе — независимо от того, откуда вы родом, кого вы любите или во что верите. Потому что ты уникален, и это то, что мы ищем.

С нами вы можете приносить идеи и продвигать проекты, участвовать в сетях для вашей сердечной темы и активно формировать нашу корпоративную культуру. Пытаться что-то делать, думать по-новому, быть инновационным, расти вне себя – вот наше мышление. Давайте вместе достигнем чего-то большого. Работаете ли вы в кампусе или дома. Мы активно формируем будущее HR: как команда «HR Strategy & PMO», мы продвигаем стратегическое развитие нашей области HR и контролируем темы HR в крупных преобразованиях компании, а также в нашей собственной трансформации HR. Это означает, что мы работаем над проектами с реальным диапазоном и высокой видимостью в компании. В настоящее время мы поддерживаем две центральные инициативы по преобразованию и гарантируем, что HR является стратегическим, структурным и операционно оптимальным. Мы — команда из пяти человек в большой команде HR. Несмотря на различные проекты, мы тесно сотрудничаем, регулярно координируем и поддерживаем друг друга в общих темах. С нами вы получите не только информацию, но и реальную ответственность за стратегические HR-проекты. Вы работаете близко к проекту, получаете представление о соответствующих процессах принятия решений и узнаете, как преобразования разрабатываются и внедряются в крупной компании. Многие говорят о «домашнем офисе» — мы о «гибридной или мобильной работе»:

• Вы можете работать удаленно до 50% своего рабочего времени. Наши команды вместе со своим руководством решают, как сбалансировать местное время и мобильную работу.

• Управление изменениями:
• Вы поддерживаете подготовку и организацию тренингов в рамках реализации нашей программы SuccessFactors. Вы участвуете в создании и дальнейшем развитии коммуникационных материалов. Вы помогаете создавать и поддерживать нашу сеть ранних пользователей и активно сопровождать изменения в компании. Управление проектами:
• Вы готовите встречи по содержанию и содержанию и обеспечиваете прозрачность в ходе реализации проекта. Вы начнете целевые групповые презентации и самостоятельно возьмете меньшие пакеты задач. Вы не уверены, подходит ли вам это место?
• Мы рады связаться с
• Кристиной
• Ортис
• Гомес из команды.

• Должен иметь:
• Вы являетесь зарегистрированным студентом в области делового администрирования (желательно с акцентом на управление персоналом). Теперь вы можете поддерживать нас в течение 1 года (20 часов в неделю). Вы в безопасности при работе с MS Office. Вы любите ИТ и увлечены такими темами, как HR-Tech и управление изменениями. Вы открыты для того, чтобы использовать инструменты ИИ и использовать их для своей работы. Языковой уровень: немецкий C1 (квалифицированное использование языка). Хорошо иметь: У вас уже есть первый опыт работы над проектом. Вы получили первые знания в области создания и обработки информации для различных целевых групп.

• Профессиональное и личностное развитие
• Дополнительные учебные курсы, такие как
• Академия ОТТО,
• Цифровые обучающие платформы (включая генеральный план),
• Наставничество,
• Госпитации,
• Культура открытой обратной связи,
• Форматы профессиональной ориентации,
• Сотрудничество в заключительных работах,
• Фиксированный персонал и прямые лица в области HR
• Культура и сотрудничество
• Студенты@OTTO
• Сообщество и сети, коворкинг и социальные пространства, лидерство на уровне глаз, плоская иерархия, независимая и независимая работа, регулярные опросы сотрудников, ведущие принципы, бесплатные горячие напитки и разнообразные - также веганские - продукты питания
• Вознаграждение и дополнительные льготы
• Привлекательное вознаграждение (от €17,23 в час), скидка 15% на персонал (по статьям ОТТО, а также многочисленные льготы и предложения персонала (например, мероприятия, поездки), 30 праздничных дней, базовое техническое оборудование)
• Студенты@OTTO на борту
• Однонедельная программа для студентов, состоящая из: приветственной сессии, лекций Pulse, Get-Together & Board Stalk
• Баланс между работой и личной жизнью
• Гибридная рабочая модель с до 50% удаленной работой в месяц, гибкими рабочими часами (время работы) и часами (до 18 часов в неделю и 37,5 часов в семестровые каникулы)
• Здоровье и благополучие
• Курсы по осознанности и управлению стрессом, профессиональное здоровье и психосоциальные советы
• Мобильность
• Билет в
• Германию, бесплатная парковка, колонки электронных магазинов, станции StadtRAD И еще много преимуществ! !