Управление продажами — Общий отдел бизнеса с ценными бумагами и пассивных продуктов (м/ж/д)

• Мы динамичный и перспективный сберегательный банк с балансом в общей сложности 2,8 млрд. Евро и 300 преданных и хорошо подготовленных сотрудников. Близость к нашим клиентам всегда является основой нашего успеха, который исходит от сильного корпоративного клиента и частного бизнеса. Особенно наша социальная ответственность. Благодаря многочисленным проектам и спонсорской деятельности, а также пяти фондам, мы поддерживаем экономические и жилые пространства в нашем регионе.

• Планирование преемственности в области управления продажами предлагает вам привлекательную перспективу развития. Считаете ли вы целенаправленным и ориентированным на решение?
• Приходите в нашу команду.

• Мы ищем выделенное

(m/w/d)

• Управление продажами -
• Общий отдел ценных бумаг и обязательств.

• Управление проектами и мерами:
• Планирование, контроль и контроль ценных бумаг и пассивных продуктов. Дата и бюджетный мониторинг. Координация аффилированных лиц и поставщиков услуг: центральное контактное лицо и мониторинг исполнения контрактов. Разработка продукта и рынка: анализ портфеля, выявление рыночных возможностей и сопровождение внедрения новых продуктов. Продажи и планирование кампании:
• Концепции, внедрение и контроль успеха продаж и маркетинговых кампаний. Поддержка
• Комитета по инвестициям: подготовка документов заседаний, регистрация и оперативное выполнение решений. Отчетность и соблюдение:
• Создание регулярных отчетов, обеспечение качества данных и соблюдение нормативных требований (MiFID II, KAGB и др.). Коучинг и обучение:
• Разработка и внедрение обучения по ценным бумагам и пассивным продуктам, а также коучинг команды продаж для повышения навыков продаж и консалтинга (поддержка в дискуссиях с клиентами).

• Завершенное обучение банковскому делу с дополнительной квалификацией для сберегательных банков или банкиров или сопоставимой квалификацией
• Профессиональный опыт в области распределения ценных бумаг или управления продажами
• Энтузиазм в распределении ценных бумаг и способность мотивировать и подводить итоги
• Аналитическая компетентность и способность понимать сложные факты
• Высокая самоинициативность, независимая работа и сильная командная ориентация

ответственная и разнообразная работа в коллегиальной, динамичной и мощной команде; привлекательное вознаграждение по версии TVÖD-S с обширными социальными льготами и 32-дневным отпуском; современное оборудованное рабочее место в регионе с гибким рабочим временем и многими льготами, например, страхование здоровья на рабочем месте, профессиональное пенсионное обеспечение, JobRad, мобильная работа, корпоративные мероприятия, членство в Hansefit для укрепления здоровья, условия труда и т. Д.,

• Интенсивная и индивидуальная посадка, а также индивидуальное развитие персонала. .