Старший разработчик Java (м/ж/д)

• Вы разрабатываете, оптимизируете и управляете интерфейсами для цифрового подключения внешних партнеров к нашему собственному облачному стеку - последовательно в соответствии с действующими стандартами и стандартами BiPRO. Тесное сотрудничество в гибкой команде с Scrum Master и Product Owner, принятие ответственности за собственные компоненты и внедрение технических концепций в надежные, управляемые решения. Участие в создании технических концепций, разработке альтернатив реализации и участие в подготовке обоснованных решений для команды и соответствующих заинтересованных сторон также является частью вашей задачи. Вы повышаете осведомленность об аспектах безопасности и соответствия при разработке и эксплуатации наших приложений и живете принципами DevSecOps в повседневной работе (например, безопасность по дизайну, автоматизированное тестирование, мониторинг). Использование наших трубопроводов CI/CD в GitLab и контейнерных средах, автоматизация процессов сборки, тестирования и развертывания и поддержка команды в постоянном улучшении процессов разработки и эксплуатации. Активное дальнейшее развитие нашего ИТ-ландшафта, платформ и процессов, оценка новых технологий, создание прототипов и поддержка в создании подходящих решений в организации.

• Полное изучение информатики или сопоставимая квалификация. 2 – 3 года профессионального опыта разработки программного обеспечения, в идеале ориентированного на разработку и работу облачных приложений. Очень хорошее знание Java и весенней лодки, а также практический опыт работы с PostgreSQL. Опыт работы с Docker и Kubernetes, а также с современным управлением версиями и системами сборки, в идеале GitLab (включая CI/CD). опыт работы с инструментами для автоматизации тестирования, CI/CD и ИТ-безопасность в разработке программного обеспечения; первый практический опыт работы с Scrum или гибкими процедурами. Знание Azure, страховой отрасли и услуг BiPRO является преимуществом. Очень хорошее знание немецкого языка (мин. уровень B2-C1), в устной и письменной форме, а также готовность присутствовать на месте в дни ART и команд.

Homeoffice:

• Гибкий график работы в офисе и офисе. Более подробную информацию о нашей гибридной работе можно найти здесь. Рабочее время: стандартная 38-часовая неделя, система записи времени, учетная запись времени и срока службы. Отпуск: 30 дней отпуска и дополнительные дни без работы (24.12 и 31.12). Вознаграждение: 14 месячных окладов (включая рождественские и праздничные деньги) или участие в системе переменных компенсаций, специальные выплаты, ставки для сотрудников и скидки. Здоровье:
• Оперативные пенсии и управление здравоохранением с различными предложениями. Наш собственный тренажерный зал и широкая сеть спортивных сооружений (Wellpass) также доступны онлайн и по всей стране. Мобильность: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, удобное расположение с крытой парковкой для велосипедов. Семья и профессия:
• Офисы для родителей и детей, детская неотложная помощь, собственный дневной уход «Raiffeisenzwerge», а также сеть ухода и поддержка R+V-Sozialberatung. Здоровая и сбалансированная еда в нашем ресторане. Дальнейшее развитие: продвижение и дальнейшее развитие
• Академии R+V. Принятие внешних обучающих мер завершает ваше личное и профессиональное развитие. Культура:
• Мы живем сообществом. Наш девиз «Чего не создаешь, создай много» также отражается в наших командах и повседневном взаимодействии. .