Руководитель отдела продаж - Навигатор по зарплатам (м/ж/д)

Stepstone является ведущей онлайн-платформой для поиска работы в Германии, которая помогает соискателям найти подходящую работу. Являясь одним из крупнейших поставщиков на рынке труда в Германии, мы уже обеспечили миллионы позиций в самых разных отраслях и секторах.

Мы гордимся тем, что являемся частью Stepstone Group с их мировым опытом в области технологических рабочих платформ. В рамках этой глобальной команды мы можем использовать новейшие технологии, данные и отраслевую экспертизу для дальнейшего улучшения нашего сервиса и адаптации наших технологий к потребностям рынка труда посредством постоянных инноваций. Для нашего растущего партнера по компенсациям / навигатора мы ищем вдохновляющего лидера со стратегическим видением и силой продаж - в качестве руководителя отдела продаж - навигатора по заработной плате.

Как руководитель отдела навигации по заработной плате, вы берете на себя общую ответственность за наш быстрорастущий продукт SaaS для анализа заработной платы - профессиональную, стратегическую и оперативную. Ваше рабочее место - наша штаб-квартира в Дюссельдорфе. Вы возглавляете мотивированную команду в Дюссельдорфе и Гамбурге и эффективно объединяете оба места. Ваши задачи с первого взгляда: Лидерство и коучинг растущей команды в двух местах (Дюссельдорф и Гамбург) Стратегическое развитие нашего продукта Salary Navigator – от позиционирования на рынке до дорожной карты Ответственность за успех продаж: контроль KPI, прогнозы и достижения Производитель: Marktanalyse: Вычет рычагов роста в тесном сотрудничестве с группами разработки продуктов и данных Сотрудничество с маркетингом и продажами для создания целевых кампаний и нового доступа клиентов Обеспечение качества данных в нашем анализе заработной платы - вместе с внутренними данными и командами по продуктам Налаживание и поддержание стратегических партнерских отношений с ассоциациями, лицами, принимающими решения в области HR, и субъектами отрасли Бюджетная ответственность и эффективное управление ресурсами Готовность к регулярным командным дням, семинарам и обменам в обоих местах

Многолетний опыт руководства (научный и дисциплинарный), в идеале в среде B2B SaaS, HR или Compensation Глубокое понимание процессов продаж, в идеале в HR-технологиях, SaaS или компенсациях и преимуществах Предпринимательское мышление и стратегическое чувство развития цифровой бизнес-модели Сильные аналитические навыки и опыт работы с KPI и решениями на основе данных Впечатляющая сила общения, лидерские качества и убедительная внешность — также на уровнях С Готовность регулярно путешествовать между Дюссельдорфом и Гамбургом Немецкий и очень хорошее знание английского языка в слове и письме

Мы ценим то, что вы чувствуете себя комфортно не только на работе, но и вне офиса. Мы предлагаем вам привлекательные преимущества: 31 день праздника плюс 2 дополнительных дня на Рождество и Новый год Гибридная рабочая модель Профессиональная пенсия Программа помощи сотрудникам (24/7) Операционное страхование жизни от рисков Добровольные социальные дни Джоббик Внутренний спортзал и бариста Приведите собаку в офис Парковка и доступ к порталу корпоративных выгод Наша миссия Одинаковые возможности для всех – это наше требование! Мы убеждены, что разнообразие и инклюзивность имеют решающее значение для нашего успеха как глобальной компании. Поэтому мы продвигаем и ценим разнообразие во всех его аспектах и с нетерпением ждем любого применения, независимо от происхождения, пола, сексуальной ориентации, инвалидности, религии, возраста, семейного положения или других особенностей. JOBV1_EN