Заведующий отделением - Цифровая помощь / Профилактика (м/ж/д)

Руководитель отдела - Цифровое обеспечение / Профилактика (м/в/д) У нас более 15 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Письменная позиция может быть осуществлена в одном из наших центральных мест БАРМЕР: Берлин, Schwäbisch Gmünd, Вуппертал и около 30 других мест в Германии.

Как руководитель отдела цифрового обеспечения / предотвращения, вы проводите и координируете около 50 сотрудников в соответствии со стратегией BARMER-One. Вы несете ответственность за управление и развитие нескольких команд от экспертов из разных дисциплин и фонов. Вы анализируете поездки пациентов от мер предосторожности до вмешательства и внедрения инновационных продуктов BARMER для цифровой / телемедицинской помощи. Имейте в виду потребности наших страховщиков и следуйте подходу Digital First. В своей роли вы создаете конкурентоспособный продукт, услугу и добавленную стоимость на основе процесса для BARMER и его страховщиков. Вы несете ответственность за структурирование и реализацию стратегии профилактики BARMER и представляете их внутри и снаружи. Их энтузиазм в отношении цифровых решений и здравоохранения стимулирует развитие продуктов и услуг. Кроме того, вы привносите реальный интерес к людям, как с точки зрения потребностей наших страховщиков, так и личного и профессионального развития ваших сотрудников. В области профилактики и ухода вы не только принесете опыт, но и энтузиазм и инновационный дух, чтобы помочь вашим командам профессионально сопровождать и продвигать.

Как менеджер, вы будете искать своих сотрудников, а также для реализации бизнес-целей. Вы успешно завершили исследование медицинских наук или сопоставимое исследование с акцентом на цифровое здоровье. Вы имеете не менее пяти лет опыта работы в сфере бизнеса или консалтинга в секторе цифрового здравоохранения. Вы понимаете функцию управления как комбинацию оценки, развития и четкой ориентации для ваших сотрудников. Для вас характерно их глубокое понимание и страсть к цифровому снабжению, их процессам и их требованиям к BARMER. У вас есть обширные знания и в идеале устойчивая сеть в цифровом сообществе здравоохранения, а также в области профилактики. [+] Сильное сочувствие к страховщикам BARMER и желание сделать BARMER лучшим медицинским страхованием на рынке в конкурсе GKV подталкивают вас. Вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде и имеете знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN