Помощник начальника отдела производства оптики DUV (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Технология производства полупроводников ZEISS

Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов. Работать там, где наступает утро.

Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, они больше не думают о нашей повседневной жизни — будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

поддержка управления оптическим производством на местах путем ориентированной на результат и эффективной подготовки и реализации стратегических тем и проектов;

в сотрудничестве с управленческой командой оказывать поддержку разработке и внедрению устойчивых процессов, инициатив и процессов, настраивать соответствующий контроллер KPI и активно противодействовать отклонениям;

Определение оптимизационных потенциалов путем анализа процессов и потоков создания стоимости и их реализации в тесном сотрудничестве с операционными сегментами

содействовать активному обмену опытом в области оптического производства, а также инициировать и поддерживать межплощадные интерфейсы;

Создание значимых анализов и шаблонов решений для управленческой команды

Степень технических или научных исследований выше среднего, в идеале дополненная дополнительной экономической квалификацией.

приобрел обширный профессиональный опыт в производственной среде или в управленческом консалтинге;

знание организации, структурирования и эффективности производственных процессов, а также практическое знание методов в области стоимостного потока, проектирования работ, управления качеством и изменениями

соответствующие знания в области управления проектами (сопоставимый уровень сертификации GPM B/C);

большой опыт работы в кросс-функциональных рабочих средах с различными интерфейсами и связанным с ними управлением заинтересованными сторонами на всех иерархических уровнях;

безопасное и компетентное событие, а также навыки в аргументации и переговорах, практикуемые в борьбе с сопротивлением, здравая коммуникация и организационные навыки, умеренная компетентность и радость в активном управлении заинтересованными сторонами

всеобъемлющее обязательство вместе с четким чувством ответственности, настойчивости и предпринимательским образом мышления и действий;

очень хорошие устные и письменные навыки английского языка

Что мы предлагаем

Мы даем вам стабильность и безопасность! Долгосрочный успех, рыночная позиция ZEISS, а также постоянно растущий спрос на ИТ-компоненты обеспечивают безопасность для каждого сотрудника ZEISS и долгосрочную перспективу, на которую вы можете положиться. Баланс между работой и личной жизнью важен для нас! Выгода от гибких моделей рабочего времени (также гибких моделей смены для сменных работников), возможность работать на мобильном телефоне, а также различные предложения по уходу за детьми. Ваши навыки - наша золотая ценность! В ZEISS мы предлагаем множество возможностей для профессионального развития, включая программы квалификации, внутреннюю онлайн-платформу обучения CurioZ, внешние предложения по обучению и привлекательные модели карьеры. С нашими ежегодно определяемыми целями дальнейшего развития, мы помогаем нашим сотрудникам достичь своих карьерных целей. Ваша работа ценна! В рамках нашей команды вы получите множество привлекательных услуг для персонала, таких как Coperate Benefits, грант на немецкий билет и служебный велосипед, а также квалифицированную пенсию. Вы также получаете выгоду от специальных тарифных платежей, таких как праздничные деньги, рождественские деньги, деньги на трансформацию и дополнительные тарифные деньги (T-Zug), а также годовой прибыли (на основе делового года). Мы инвестируем в ваше здоровье и благополучие! Наше управление здравоохранением включает в себя онлайн-курсы по спорту, вебинары и сотрудничество с фитнес-студиями, спортивными группами ZEISS и беговыми мероприятиями, врачами компании, а также уникальное партнерство в области здравоохранения с бармером, которое предлагает курсы здоровья и личный контакт. В наших ресторанах мы предлагаем вам здоровое и разнообразное меню, которое включает вегетарианские и веганские блюда, а также региональные органические продукты. С нами человек — центральная точка! ZEISS является учредительной компанией. Именно поэтому мы привержены таким ценностям, как социальная вовлеченность, дружелюбие в семье и социальная защита наших сотрудников. Потому что они являются инновационной силой и двигателем нашей компании и находятся в центре нас. Есть плоская иерархия плюс свободное пространство и ответственность.

Узнайте больше о нас как о компании и команде ZEISS SMT и вашей карьере в ZEISS SMT! JOBV1_EN