Stiegelmeyer GmbH & Co. KG | Германия | 32xxx Herford | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 05.03.2026 на stepstone.de
Старший бизнес-партнер по управлению персоналом (м/ж/д)
Стань частью решения – стань Вы являетесь частью нашей команды Группа Stiegelmeyer стремится сделать пребывание в постели максимально приятным для людей, нуждающихся в уходе. Наша мебель для больниц, домов престарелых и домов престарелых устанавливает самые высокие стандарты качества. С нашим сервисом мы поддерживаем клиентов быстро и грамотно. Проектируйте будущее вместе с нами в одной из ведущих медицинских технологических компаний Европы. Для поддержки управления персоналом мы ищем Старший HR бизнес-партнер (м/w/d). В этой функции, помимо оперативных задач, вы занимаете важную стратегическую позицию, которая решительно способствует достижению наших корпоративных целей. Вы активно формируете стратегии, стратегические меры и процессы изменения в секторе HR, действуя в качестве координатора между HR и бизнесом и внедряя свой опыт в стратегически важных темах HR. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Стань частью решения – стань
- Вы являетесь частью нашей команды
- Группа Stiegelmeyer стремится сделать пребывание в постели максимально приятным для людей, нуждающихся в уходе. Наша мебель для больниц, домов престарелых и домов престарелых устанавливает самые высокие стандарты качества. С нашим сервисом мы поддерживаем клиентов быстро и грамотно. Проектируйте будущее вместе с нами в одной из ведущих медицинских технологических компаний
- Европы. Для поддержки управления персоналом мы ищем
- Старший HR бизнес-партнер (м/w/d). В этой функции, помимо оперативных задач, вы занимаете важную стратегическую позицию, которая решительно способствует достижению наших корпоративных целей. Вы активно формируете стратегии, стратегические меры и процессы изменения в секторе HR, действуя в качестве координатора между HR и бизнесом и внедряя свой опыт в стратегически важных темах HR.
- Всесторонние консультации и поддержка руководителей по всем вопросам, связанным с персоналом
- Общегрупповое стратегическое управление персоналом, включая персонал, планирование преемственности и квалификации
- Сопровождение процессов организационного развития и изменений в группе
- Контроль и реализация центральных тем HR и проектов цифровизации
- Активное развитие HR-процессов и стандартов в группе
- Активное участие в создании и управлении контрактами
- Подготовка и осуществление индивидуальных мер
- Осуществление, разработка и создание кадровой политики и операционных соглашений
- Анализ показателей HR и вывод стратегических мер или рекомендаций
- Тесное сотрудничество с другими HR-функциями
- Группы
- Работа и, где это уместно, руководитель местных и групповых HR-проектов
- Полное исследование с акцентом на управление человеческими ресурсами, например, BWL, экономическая психология, рабочая и организационная психология или сопоставимая квалификация
- Многолетний опыт работы в качестве HR-партнера или в сопоставимых стратегических функциях
- Очень хорошее знание работы, бизнеса и коллективных переговоров
- Безопасное применение продуктов Office-365 и знания SAP HCM/SF
- Высокая самоинициативность, безопасное возникновение, сила принуждения и дискреционность
- Опыт кадрового и организационного развития
- Консультативные и коммуникационные навыки на всех иерархических уровнях
- Стратегическое мышление и действия в сочетании с практическими навыками
- Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме (по крайней мере, уровень B2)
- Польские знания о преимуществах
- Ответственная ключевая роль с большим дизайнерским пространством
- Тесное сотрудничество с руководством и непосредственное влияние на корпоративные решения
- Привлекательное вознаграждение и дополнительные льготы
- Гибкие рабочие часы и современные рабочие модели (например, удаленная работа)
- Возможности индивидуальной подготовки и развития
- Ценная рабочая среда с коротким принятием решений
Местонахождение
 | Stiegelmeyer GmbH & Co. KG | |
| 32051 Herford | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление