Спикер: в отделе поддержки (м/ж/д)

• Старший консультант (m/w/d)
• Искали нашу специализированную службу!
• Вы также поддерживаете оптимизацию процессов и внедряете новые идеи? В этой роли вы берете на себя ответственность за стратегические задачи процесса и организации, консультируете специалистов и управляете проектами, которые непосредственно способствуют реализации корпоративных целей. Что вы ожидаете:
• Управление процессами и стандартизация:
• Обеспечить эффективную и результативную реализацию процессов, поддерживать процесс непрерывного совершенствования и документирование порядка в сфере деятельности. Строительная организация:
• Выполнение правовых и надзорных требований. Консультации, координация и осуществление структурных изменений и поддержание плана
• Профессиональная ответственность и компоненты OSPlus: поддержка компонентов, включая независимые решения о замене отдельных приложений стандартами и ответственность за межгрупповые темы OSPlus
• Управление проектами и инновационное развитие:
• Собственная реализация (частичных) проектов, комплексное консультирование специалистов по направлениям разработки инновационных решений, оптимизации процессов, ИТ-решений и продуктов, а также стратегическое дальнейшее развитие сферы деятельности
• Поддержка, управление данными и качеством: применение процедур решения проблем (особенно в случае неисправностей), поддержка второго уровня, внедрение управления данными и качеством и применение концепций SITB
• Обучение, органы и представительство: планирование и проведение внутренних учебных и информационных мероприятий, а также представительство и представительство ССКД во внутренних и внешних органах. Это позволит вам вписаться в команду:
• Квалификация:
• Успешно завершенные исследования в области делового администрирования, бизнес-информатики или сопоставимой степени

• Опыт:
• Многолетний опыт в управлении процессами, организации или управлении ИТ-проектами, предпочтительно в конкретной среде банка. Знание систем ERP (предпочтительно SAP или OSPlus)

• Дополнительные компетенции: характерные аналитические и концептуальные навыки в сочетании с ответственным, ответственным способом работы и готовностью решать новые задачи. Опыт консультирования и внедрения организационных изменений
• Очень хорошие навыки общения и суверенный внешний вид при работе с различными заинтересованными сторонами
• Правоприменение при представлении интересов Stadtsparkasse Düsseldorf, также в сложных ситуациях.

• Он предлагает:
• Баланс между работой и личной жизнью: 32 дня отпуска и 39-часовая неделя обеспечивают хороший баланс
• Вознаграждения:
• Справедливая выплата в размере 13,8 зарплаты в соответствии с TVöD, бонус, ориентированный на успех, профессиональная пенсионная схема и эффективные активы (40 евро)
• Гибкая работа:
• Мобильная работа, время скольжения и различные модели рабочего времени гарантируют, что вы остаетесь гибкими. Развитие:
• Мы способствуем вашему профессиональному и личностному развитию, например, госпитализации или получению профессиональных сертификатов. Мобильность:
• Сохранение текущего бесплатного билета или Jobrad
• Вы мобильны
• Здоровье: прибыль У вас есть многочисленные деловые спортивные сообщества, такие как гольф или бадминтон, комплексное управление здоровьем (например, членство в городских видах спорта) и субсидированный обед. Все преимущества можно найти на нашей странице карьеры. Интересно?
• Затем применить в несколько шагов. Просто нажмите на кнопку и отправьте нам свое онлайн-приложение. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. Хочешь узнать больше?
• Мы с нетерпением ждем вашего звонка:
• Маркус
• Хаманн, глава департамента экономики,
• Тель. 0211/878-4000
• Александра
• Кивит, директор по персоналу, тел. 0211/878-1859 Stadtsparkasse Düsseldorf способствует профессиональному развитию женщин. Поэтому заявки для женщин особенно приветствуются. В тех областях, где женщины недопредставлены,
• Вы должны учитываться в той же пригодности, производительности и компетентности в соответствии с
• Законом о национальном равенстве NRW, при условии, что в лице конкурента нет никаких основных причин. Заявки на неполный рабочий день приветствуются. Желательны заявления лиц с серьезными нарушениями здоровья и тех же лиц в значении § 2 SGB IX.

.