PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG | Германия | 50xxx Wesseling | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 23.09.2026 на stepstone.de
Старший специалист по интеграции в отделе кадров (м/ж/д)
PreZero является частью Schwarz Group и международным поставщиком экологических услуг, насчитывающим около 30 000 сотрудников в более чем 430 местах в Европе и Северной Америке. С утилизацией и сортировкой отходов, переработкой и переработкой компания объединяет все компетенции по всей цепочке создания стоимости под одной крышей. PreZero видит себя движущей силой инноваций в отрасли с целью создания мира, где ресурсы больше не являются отходами благодаря замкнутым контурам. Ноль отходов, 100% ценностей.
Для этого нужны предварительные мыслители и прагматики, готовые взять на себя ответственность и встать на чистое утро с новым мышлением.
Присоединяйтесь к PreZero! !
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- PreZero является частью Schwarz Group и международным поставщиком экологических услуг, насчитывающим около 30 000 сотрудников в более чем 430 местах в
- Европе и
- Северной
- Америке. С утилизацией и сортировкой отходов, переработкой и переработкой компания объединяет все компетенции по всей цепочке создания стоимости под одной крышей. PreZero видит себя движущей силой инноваций в отрасли с целью создания мира, где ресурсы больше не являются отходами благодаря замкнутым контурам. Ноль отходов, 100% ценностей.
- Для этого нужны предварительные мыслители и прагматики, готовые взять на себя ответственность и встать на чистое утро с новым мышлением.
- Присоединяйтесь к PreZero!
- Готовы ли вы к стратегическому и оперативному проектированию ориентированных на будущее кадровых ландшафтов в соответствии с корпоративными приобретениями?
- Тогда интегративный костяк нашей HR-команды будет контролировать бесшовную интеграцию новых подразделений в наши HR-системы, тарифные ландшафты и структуры оплаты.
- Ты просишь
- Управление проектами
- Интеграция после слияния:
- Вы самостоятельно контролируете интеграцию новых приобретений на стороне HR и устойчивые адаптации процессов. Система и структура
- Гармонизация:
- Вы анализируете, связываете и гармонизируете сложные HR-системы, тарифные ландшафты, структуры оплаты, экономию времени и контрактные стандарты с учетом существующих решений. Кросс-функциональный интерфейс:
- Вы тесно координируете сотрудничество с областями HR (операции, трудовое право, культура и изменения), а также с ИТ, платежными ведомостями, финансами и интерфейсами управления. Ресурс и изменения
- Контроль:
- Вы эффективно управляете ресурсами проекта и активно сопровождаете процесс управления изменениями, чтобы обеспечить плавную трансформацию. Советы и поддержка:
- Вы консультируете руководителей в новых интегрированных подразделениях по всем вопросам HR, связанным с интеграцией.
- Ты принес
- Обучение в фонде:
- Вы успешно завершили степень в области делового администрирования (BWL), управления персоналом (HR), трудового права или сопоставимого курса степени. Долгосрочный профессиональный опыт:
- Вы имеете более 6-8 лет опыта в проектировании различных личных экономических систем (тарифных, платных, контрактных структур, тайм-менеджмента) - предпочтительно в разных отраслях. Решение-ориентированное мышление:
- Вы думаете о конкретных возможностях и решениях и быстро распознаете важные отношения HR-организации или HR-контроля. Компетенция системы и проекта: У вас есть хорошие пользовательские знания в SAP HCM, отличная компетенция интерфейса, а также обнаруживаемые, отличные навыки управления проектами. Коммуникация и переговорная сила:
- Вы убеждаете превосходным общением на всех уровнях компании, безопасностью презентации, коммуникативными навыками и силой ведения переговоров. Цифровой стиль работы и готовность:
- Вы работаете независимо, эффективно и в цифровом виде (в идеале с Google Workspace и использованием инструментов искусственного интеллекта) и обеспечиваете высокую общенациональную готовность к поездкам в проектные периоды.
- Мы предлагаем вам
- Мы предоставляем вам современный автомобиль (включая частное использование). Пространство для идей: С нами у вас есть настоящая игровая комната и работа в высоко мотивированной коллегиальной команде. Скидки для персонала:
- Наслаждайтесь эксклюзивными скидками в многочисленных магазинах. Поддержка во всех жизненных ситуациях: наша программа помощи сотрудникам (EAP) предоставит вам конфиденциальные и бесплатные личные, юридические или финансовые вопросы. Непрерывное развитие:
- Ваше личное и профессиональное развитие – это наше сердце. Поэтому мы поддерживаем вас широким спектром учебных и обучающих предложений. .
Местонахождение
 | PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG | |
| 50389 Wesseling | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление