(старший) Менеджер по подбору персонала (м/ж/д)

Крупнейший немецкий молочный кооператив, в котором работает около 6800 сотрудников, перерабатывает молоко в продукты питания самого высокого качества в более чем 20 местах в Германии, Нидерландах и других международных центрах. Портфель продуктов варьируется от сыра, молочных продуктов и ингредиентов до детского питания, мороженого и молочных продуктов до веганских продуктов. Такие бренды, как MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete и Humana, пользуются большим доверием среди потребителей в Германии и за рубежом и делают компанию размером с фирму в своем доме и на выбранных целевых рынках по всему миру. Являясь одним из крупнейших поставщиков немецких продуктовых ритейлеров и с оборотом 5,5 млрд евро, Группа ДМК является одной из ведущих компаний пищевой промышленности Европы.

Ваше сердце бьется за инновационный рекрутинг, и вам нравится находить новых лидеров и экспертов для активного участия в успехе компании? Тогда поддержите нас в Центре рекрутинга специалистов и брендинга работодателей как можно скорее. Менеджер по подбору персонала (м/в/д) в Бремене Справочный номер 10412

Самоответственное управление сквозным набором персонала для определенных областей знаний, от идентификации спроса и брифингов по вопросам занятости до собеседований и переговоров по контрактам Обеспечение отличного опыта кандидата с помощью профессионального проектирования процессов и общения (m/w/d) в качестве стратегического партнера для приобретения соответствующего кандидата: Поддержка и консультации при определении профилей требований и решений о наборе персонала Разработка и осуществление эффективных стратегий снабжения Строительство и обслуживание соответствующих сетей и использование современных рекрутинговых каналов Контроль и координация деятельности внешних поставщиков услуг и обеспечение соблюдения согласованных стандартов качества Дальнейшее развитие процессов рекрутинга и оптимизация каналов HR-маркетинга Активное участие и позиционирование бренда работодателя для повышения привлекательности работодателя Выполнение диагностики пригодности Внедрение креативных идей для разработки стратегии рекрутинга и развития новых целевых групп

Успешно завершенные исследования, в идеале ориентированные на управление человеческими ресурсами, психологию, экономику или сопоставимую область Многолетний профессиональный опыт в области кадрового консалтинга, внутренних рекрутеров или в сопоставимой функции с очевидными успехами Глубокие знания в современном рекрутинге, включая активный поиск, приобретение талантов и брендинг работодателя Опыт работы с системами управления соискателями, а также с общими платформами поиска и каналами социальных сетей Знание выполнения диагностических процедур, таких как интервью и оценки Сильная ориентация на клиента и обслуживание с возможностью реагировать на потребности различных заинтересованных сторон и с сильными навыками консультирования Самоответственная и структурированная работа с высокой степенью проактивности и ориентированности на решение Современные знания немецкого и английского языка в слове и письме

30 дней отпуска, праздника и рождественских денег, привлекательная скользящая система времени Гибкие правила работы (домашний офис) Недавно построенное современное офисное здание с террасой на крыше, офис для родителей и детей, фитнес-зал и гибкие рабочие места Индивидуальные возможности для продолжения и продолжения обучения Эксклюзивные скидки на корпоративные льготы Пенсионный фонд с привлекательной долей работодателя Бесплатная парковка или грант Jobticker Компания фитнес JOBV1_EN