Администратор по управлению персоналом (м/ж/д)

• Университет
• Падерборна является мощным и международно ориентированным университетским городком. В междисциплинарных командах мы разрабатываем новаторские исследования, инновационное обучение и активную передачу знаний в общество. Являясь важным партнером в области исследований и сотрудничества,
• Университет также определяет стратегии регионального развития. Мы предлагаем нашим сотрудникам в области исследований, преподавания, технологий и управления живую, семейную и конкурентоспособную рабочую среду с короткими путями принятия решений и разнообразными возможностями.

• Проектируйте будущее вместе с нами!

В максимально сжатые сроки отдел кадров, предметная область 4.2 – кадровые вопросы профессоров, сотрудников и профессорско-преподавательского состава – занимают две должности:

• Руководитель проекта (м/д) (до оплаты группы 10 ТВ-Л)

• Чтобы занять. Это в рамках родительских представлений до 30. В июне 2028 года временные должности составят 100% от общего рабочего времени. Обработка кадровых вопросов научных сотрудников от найма до увольнения
• Обработка кадровых вопросов ненаучного и научного персонала от обоснования до прекращения государственной службы
• Консультирование требований по личным вопросам
• Обработка и правовая оценка нормативных и гражданских вопросов
• Административное урегулирование личных вопросов, таких как защита материнства, неполный рабочий день, отпуск и т.д.

• Квалификация для категории 2, первый вход офис в общих административных услуг или завершенной университетской степени в области административного, экономического, с акцентом на персонал (Diplom (FH) или бакалавра) или завершение в качестве административного специалиста в или сопоставимой степени (например, обучение в качестве административного специалиста с последующей квалификацией в качестве административного специалиста в или квалификации в рамках курса H2)
• Радость в работе с законодательством и обработке административных процессов
• Хорошее понимание, инициатива и готовность работать самостоятельно
• Хорошие пользовательские знания пакета MS Office
• Хорошее знание английского

• Мы желаем:
• Ориентация на обслуживание, сила общения и командные навыки
• Знания и опыт работы с персоналом, в идеале в государственном управлении

• Гибкий дизайн рабочего времени и индивидуальные возможности для мобильной работы
• Разнообразие предложений в области здравоохранения, консалтинга и профилактики
• Привлекательные услуги, такие как детские учреждения и спортивные сооружения
• Возможность внутреннего и внешнего обучения
• Дополнительные услуги в соответствии с коллективным договором стран (ТВ-Л), такие как специальная оплата года и денежные пособия, а также дополнительное обеспечение ВБЛ