Менеджер приложений для нашего филиала во Фрайбурге или Шёнау (м/ж/д)

• Поддержка, администрирование и дальнейшее развитие существующих приложений являются вашей ответственностью, и вы обеспечиваете соответствие согласованным уровням обслуживания, стандартам качества и операционным процессам. Вы анализируете нарушения, выявляете потенциалы оптимизации и принимаете меры для улучшения. Вы консультируете внутренние области прикладных вопросов, оцениваете требования и координируете их реализацию. Вы контролируете внешних поставщиков услуг, а также внутренние интерфейсы и обеспечиваете прозрачное отслеживание мер, эскалаций и требований к услугам. Вы соблюдаете требования к документации компании и системы и привержены соблюдению, защите данных и требованиям безопасности
• Вы обучаете и консультируете наших пользователей по работе с нашими программными решениями.

У вас есть степень с акцентом на (экономическую) информатику, образование в качестве специалиста по информатике: или сопоставимая квалификация с многолетним профессиональным опытом

• Вы приносите хорошие знания в сервис-ориентированных ИТ-процессах (например, управление инцидентами, изменениями и выпуском)
• Сила общения, чувство ответственности и ориентация на обслуживание характеризуют вас. Хорошее понимание ИТ-систем в сочетании с опытом использования ERP-систем дополняют ваш профиль. Темы из энергетической отрасли пробуждают ваш интерес - предыдущие знания не нужны, любопытство и готовность узнать больше

• Гибкое рабочее время, изменение между присутствием в
• Шёнау и
• Фрайбурге/Домашнем офисе; увеличение присутствия в
• Шёнау на этапе регистрации
• Компенсация по единой и прозрачной платежной системе
• Свежие, качественные и вкусовые качества в нашем ресторане 0,5 дня специального праздника в канун
• Рождества,
• Нового года и
• Розенмонтага – в дополнение к 30-дневному ежегодному празднику
• Билет на работу или в
• Германию
• Кредитная карта персонала
• Сотрудничество с фитнес-ассоциацией «Hansefit»
• Пособие на профессиональные пенсии
• Рычаг работы
• Пособия работникам, например, расход сотрудников
• Безопасное рабочее место в нетрадиционной компании
• Командные мероприятия и социальные акции