Эксперт по HR по планированию, контролю и аналитике персонала (м/ж/д)

• В
• Мюнхене мы ищем вас в режиме полного рабочего времени, неограниченного как HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics.

• Финансовые спонсоры - кто мы: BNP Paribas означает финансовое самоопределение в любой ситуации жизни. Мы полагаемся на финансовые, платежные и страховые решения, которые могут быть гибко адаптированы к платежеспособности наших клиентов.

BNP Paribas: В BNP Paribas мы все принимаем душ и носим соответствующую одежду, где чувствуем себя хорошо. Мы живем разнообразием, командным духом и устойчивостью. С нами вы найдете безопасное рабочее место, большую свободу дизайна и подходящее профессиональное решение для вашей индивидуальной жизненной ситуации. Мы – банк для мира перемен. В 64 странах работает около 178 000 сотрудников.

• Задачи и ответственность:
• Он ждет тебя
• Вы несете ответственность за стратегический персонал и планирование расходов на персонал, включая бюджет, прогнозы и ежеквартальные циклы планирования.

• Вы анализируете, облагаете налогом и консолидируете расходы на персонал, численность персонала, план/фактические отклонения и прогнозы в качестве основы для финансового планирования, управления персоналом и принятия управленческих решений.

• Создание четких, адресно-ориентированных управленческих отчетов, презентаций и анализов для руководства персоналом, финансов и высшего руководства (местного и международного).

• Вы разрабатываете, контролируете и разрабатываете соответствующие HR-KPI и аналитику, в частности, сверхурочные, уровень заболеваемости, текучесть кадров, развитие общей рабочей силы, развитие расходов на персонал и другие ключевые показатели, связанные с контролем.

• Вы создаете четкие структуры управления для планирования, контроля и аналитики HR и разрабатываете их дальше (стандарты, сроки, проверки качества, процессы принятия решений) и критически анализируете существующие процессы, инструменты и структуры отчетности для получения и реализации мер по повышению профессионализма и эффективности. [+]

• Вы несете ответственность за управление соответствующими должностями по расходам на персонал, включая расходы на персонал, сверхурочную работу, расходы на обучение, ассигнования / доходы, выходные пособия и другие должности в бюджете HR.

• Вы обеспечиваете устойчивую техническую основу для связанных с трудозатратами тем, в частности, в отношении немецкого законодательства о налоге на заработную плату, логики расчета заработной платы и соответствующих HR-расходов.

• Как стратегический сберегательный партнер высшего руководства, HR Business Partner, Finance и Business Stakeholder, вы критически относитесь к конструктивным предположениям, ставите под сомнение логику планирования и даете четкие рекомендации.

• Вы реализуете политику и следуете ей, уделяя особое внимание исполнению, ответственности и качественной реализации.

• Вы тесно сотрудничаете с HRIS, Finance и HR Business Management для обеспечения надежных данных, эффективных процессов планирования и значимого анализа.

• Вы профессионально контролируете и направляете двух стажеров: в области планирования персонала, управления и аналитики, в координации с руководством команды.

• Экспертиза и Soft
• Навыки:
• Это приводит вас
• Полное изучение экономики, финансов, человеческих ресурсов, управления, экономики или программы сопоставимой степени.

• Не менее 7 лет соответствующего профессионального опыта в области управления персоналом, стратегического планирования персонала, HR-аналитики или сопоставимой функции с сильной HR-справкой.

• Очень хорошее знание планирования расходов на персонал, планирования RTD, прогнозирования, управления бюджетом HR и анализа кадровых и стоимостных разработок.

• Знание немецкого налогового законодательства, заработной платы и соответствующих HR-расходов, включая положения и выходные пособия.

• Под впечатлением аналитическая и концептуальная сила, с возможностью построения структур, процессов, управления и отчетности логики с нуля.

• Сильное критическое мышление, а также способность подвергать сомнению числа, предположения и логику планирования, выявлять риски и выводить из них четкие рекомендации для действий.

• Очень хорошее управление заинтересованными сторонами, особенно при работе с высшим руководством, финансами, персоналом и заинтересованными сторонами бизнеса.

• Высокая правоприменительная способность и сила внедрения для внедрения улучшений, стандартов и требований к управлению.

• Очень хорошие коммуникативные и презентационные возможности, с возможностью подготовки сложных вопросов по целевым группам, лаконичности и менеджменту.

• Высокая способность к абстракции, стратегическое мышление и способность видеть большое целое без потери необходимой точности и качества детализации в оперативном управлении.

• Очень хорошие знания в MS Excel и PowerPoint, а также опыт работы с HR-системами и инструментами отчетности;
• Знание P&I LOGA / LOGA3 или сопоставимых систем выгодно.

• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме.

• Ты не удовлетворяешь требованиям?
• Без проблем, вы бы хотели принять участие. Для нас важно, чтобы вы могли развиваться и развиваться на позиции.

• Разнообразие – это сила для нас. Мы убеждены в многочисленных преимуществах различных перспектив, опыта и компетенций. Поэтому наша претензия беспристрастна: информация о вашем обучении и профессиональном опыте нам не нужна.

• Преимущества:
• Мы предлагаем вам
• Мобильная работа возможна - 2 дня в офисе, 3 дня дома

• Современное рабочее место с приятной атмосферой (высоко регулируемые столы, цвет, свет и акустическая концепция и т. Д.)

• Общение на уровне глаз через нашу культуру

• Различные возможности обучения и развития, а также внешние

• Международные карьерные перспективы в BNP Paribas Group

• Грант ÖPNV, Car- & Bike- лизинг

• Поддержка вашей семейной жизни - с предложениями льгот и вуайо

• Профессиональная пенсия

• Корпоративные преимущества (для более чем 1500 известных поставщиков: внутри)

30+ праздничных дней

• Хотите создать мир перемен?
• Свяжитесь с нами!
• Пожалуйста, отправьте нам свои документы заявки только через наш онлайн-портал. Мы не можем принимать во внимание приложения по электронной почте или на бумаге для защиты ваших данных. Ваш контакт с нами -
• Паскаль
• Лепчински, как и вы. Пожалуйста, свяжитесь с нами в любое время по электронной почте HR-Bewerb@consorsfinanz.de