Стажер (м/ж/д) Брендинг работодателя (фокус на социальных сетях)

Практикант (м/в/д) Дортмунд срочный Полный рабочий день Наши сотрудники – мотивированные люди, которые нам подходят. Мы даем им возможность использовать свои сильные стороны и брать на себя ответственность. Обогащайте нашу команду, развивайтесь и формируйте будущее Continentale, EUROPA и Mannheimer - трех сильных брендов, композитных. Проектируйте будущее наших работодателей Continentale Versicherung, EUROPA Versicherungen и Mannheimer Versicherung! Поддержите нас как творческого руководителя и организационного таланта в дальнейшем развитии и укреплении бренда работодателя, особенно в секторе социальных сетей. Ваша страсть к социальным сетям и креативность делают вас идеальным дополнением к нам. В вашей команде вы встречаете людей, которые берут на себя ответственность и привносят свои сильные стороны. Мы обмениваемся и развиваемся вместе. Мы тебе нравимся? Затем введите себя в: Они поддерживают редакционное планирование в социальных сетях: планируют, создают и поддерживают редакционный план в тесном сотрудничестве с нашим коллегой, отделом маркетинга и нашим внешним цифровым агентством. Их творчество востребовано: они исследуют актуальные темы и поддерживают производство контента (например, текстов, фотографий и видео). Вы держите обзор: вы отслеживаете наши действия в социальных сетях и анализируете их по мере необходимости. Кроме того, вас интересуют (новые) тенденции, а также платформы в рекрутинге / брендинге работодателя и, таким образом, приносят творческие импульсы.

Образование: Вы являетесь зарегистрированным студентом или выпускником в области маркетинга / коммуникации, персонала, бизнес-психологии или медианаук. Опыт: Первый профессиональный опыт в этой области не является абсолютно необходимым. Знания: Вы можете безопасно использовать текущие приложения MS Office. Дополнительные знания Adobe (Illustrator, InDesign) желательны, но не нужны. Личность: Они демонстрируют высокую степень креативности и инициативы и чрезвычайно коммуникабельны.

Гибкий рабочий день Мы отказываемся от основного и минимального рабочего времени. Мы предлагаем вам хороший баланс между семьей, хобби и профессией. Оперативное управление здравоохранением Здоровье наших сотрудников - это наше сердце: с помощью профилактических осмотров, прививок, деловых видов спорта или интересных семинаров мы обеспечиваем благополучие наших сотрудников. .