Технический владелец продукта Корпоративные услуги HR (м/ж/д)

• Традиции и инновации, мода и факты, розничные магазины и интернет-магазины - ядро нашей группы компаний - объединить вещи, которые кажутся противоположными. Мы также объединяем людей, которые столь же разнообразны, как и стили, которые мы продаем. Что нас связывает: практический менталитет и воля к дизайну. Вы узнаете себя?
• Станьте частью нашей команды. Давайте создадим будущее розничной торговли. Вместе. Начните свою карьеру в Fashion Digital GmbH & Co. KG, дочерней компании Peek & Cloppenburg * B.V. & Co. KG, базирующейся в
• Дюссельдорфе. Fashion Digital планирует, проектирует, разрабатывает, настраивает и эксплуатирует эффективные системы и приложения вдоль нашей цепочки создания стоимости в качестве центрального поставщика ИТ-услуг. Есть две независимые компании Peek & Cloppenburg со штаб-квартирой в
• Дюссельдорфе и
• Гамбурге. Это объявление относится к группе компаний
• Дюссельдорфа, чьи дома вы можете найти здесь: peek-cloppenburg.de/de/stores.

Backlog Management:

• Во-первых, вы будете самостоятельно заботиться и расставлять приоритеты в
• Бэклоге продуктов, всегда учитывая ценность бизнеса и техническую осуществимость. Подробное требование
• Управление:
• Вы принимаете профессиональные требования сектора HR (например, рекрутинг, начисление заработной платы или разработка) и переводите их точно в пользовательские истории и технические спецификации для реализации. Функция операционного интерфейса:
• Вы находитесь в тесном контакте с ИТ-командами (инженерными, охранными, инфраструктурными), чтобы обеспечить своевременное и качественное выполнение требований. Целенаправленный заинтересованный
• Управление:
• Вы регулярно голосуете с ключевыми пользователями HR, а также с внутренними ИТ-лидерами о состоянии разработки и запланированных выпусках. Оптимизация системы и качество:
• Вы обеспечиваете целостность системы, координируете приемочные тесты пользователей (UAT) от развертываний и процессов документирования, а также требования, структурированные в Jira и Confluence. Поддержка выбора программного обеспечения:
• Вы можете помочь оценить новые инструменты и услуги HR, уделяя особое внимание технической совместимости.

• Ваш образовательный путь: У вас есть завершенная степень или сопоставимая квалификация, которая позволяет вам понимать сложные ландшафты HR-системы, а также развиваться оперативно и стратегически. [+]
• Ваши сильные стороны:
• Вы проактивный, коммуникативный решатель проблем с высокой самоответственностью, который всегда держит обзор в динамических средах с изменяющимися требованиями и приносит компетентность в принятии решений. Ваш профиль:
• Вы обладаете многолетним опытом работы в области требований, обслуживания и управления проектами (классический и гибкий) и обязательно преобразуете потребности бизнеса в технические решения. Ваше понимание процесса:
• Вы предоставляете полное понимание продуктов и услуг, используемых в сфере ответственности, а также влияние правовых требований на бизнес-процессы и связанные с ними продукты. Ваш технический фундамент: У вас есть четкое понимание архитектуры программного обеспечения и систем и требований к ИТ-безопасности, чтобы обеспечить бесшовную интеграцию новых HR-услуг.

• На борту:
• Вы получите полную интеграцию с нами и необходимую поддержку. Гибкая работа:
• Сочетание домашнего офиса и офиса помогает вам идеально соответствовать вашей профессии и личной жизни. Планирование карьеры:
• Используйте наш разнообразный семинар, чтобы развиваться лично и профессионально. С нашим индивидуальным планированием карьеры, которое точно соответствует вашим сильным сторонам и целям, мы будем держать вас в курсе. Преимущества:
• Скидка 25% на семью и друзей в наших магазинах в
• Германии. Получите доступ к различным медицинским услугам, эксклюзивные скидки и привлекательные преимущества для сотрудников от наших компаний-партнеров. .