Инженер проекта по технологии управления станцией (ж/м/д)

ИМПАКТ начинается с нас! Как инженер-проектировщик: в Für Stationsleittechnik bei Schneider Electric вы берете на себя техническое управление сложными технологическими проектами управления - от низкого до высокого напряжения. Вы входите в наши промышленные и энергетические компании по всей Германии, а иногда и на международном уровне. Вместе с преданной командой вы создадите более устойчивое будущее с помощью цифровых решений в области энергетики и автоматизации. Звучит захватывающе? Тогда подайте заявку сейчас и станьте IMPACT Maker в Schneider Electric!

Вся важная информация для вас с первого взгляда:

Когда и где? Отныне в Дрездене Продолжительность: Неограниченный Праздник: 30 дней/год Недельные часы: 40 Твой контакт? Франциска Людвиг

Наше предложение: Ответственность: Вы берете на себя выполнение технического проекта управления технологическими решениями в сложных энергетических установках – от низкого до высокого напряжения. Близость клиентов: Вы входите в промышленные и энергетические компании по всей Германии, а иногда и на международном уровне. Устойчивость: Вместе со своей командой вы формируете энергетический мир будущего с помощью решений цифровой автоматизации и управления энергией. Карьерные возможности: Станьте частью Schneider Electric и создайте более устойчивое будущее вместе с нами!

Ваш результат: Проекция: Вы планируете, проверяете и эксплуатируете устройства и системы обычной и цифровой защиты и технологии управления системами коммутации. С дизайном: Вы активно участвуете в выполнении обязанностей и обслуживаете современные системы тестирования и тестирования, такие как протоколы связи или защитные устройства. Конфигурация: Вы создаете файлы параметров и логики для блоков защиты и управления на основе инвестиционных данных. Контакты клиентов: Вы несете ответственность за принятие клиентов - также на английском языке - и вы несете ответственность за профессиональное заключение проекта. Работа в команде: Вы тесно сотрудничаете с управлением проектами, продажами и системными технологиями и целенаправленно применяете свой опыт.

Ваш профиль: Квалификация: Вы прошли обучение в качестве электротехника: или изучение электрических или электротехнических технологий автоматизации. Опыт: Вы приносите первый профессиональный опыт в технической среде - в идеале уже со ссылкой на проект. Методы работы: Вы работаете структурированно, гибко и надежно, принимаете решения и находите творческие решения с чувством срочности. Языковая компетентность: Вы свободно владеете немецким языком и хорошо владеете английским - также для международных контактов с клиентами. Техническое понимание (необязательно): У вас есть знания аппаратного и программного обеспечения, а также в компьютерной коммуникации.

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN