«Обработка законов о центральном проживании иностранцев с уголовными правонарушителями» в отделе 34 (м/ж/д)

• В
• Земельном управлении по делам иммиграции и беженцев
• Шлезвиг-Гольштейн (LaZuF), в ближайшее время в отделе 1 «Центральные службы» на участке
• Ноймюнстер, должность как (м) в отделе 34
• Центральная правовая обработка преступных иностранцев ?
• Полный или неполный рабочий день. О нас
• Земельное управление по делам иммиграции и беженцев
• Шлезвиг-Гольштейн является неотъемлемой частью иммиграционной администрации
• Шлезвиг-Гольштейна. Он отвечает за первоначальный прием, размещение и уход за просителями убежища, несанкционированными иностранцами, покойными поселенцами и покойными поселенцами, а также за их распределение. Национальное ведомство занимается централизованной проработкой дел об уголовных преступлениях, в частности о нанесении ударов по иностранным лицам, а также проведением процедуры депортации. Кроме того, он является национальным координационным органом по выдаче разрешений на проживание и по закупке проездных документов на родину и отвечает за объект выезда, так называемое «страновое размещение для путешественников». Landesamt является центральным офисом для специализированной иммиграции
• Шлезвиг-Гольштейна и компетентным сервисным органом для предоставления услуг в соответствии с
• Законом об услугах для просителей убежища лицам, размещенным в национальном жилье. Наше восприятие задач следует руководящему принципу в правовых рамках: ''В достоинстве. Конечно. ''

• Обработка сложных созвездий дел для производства обязательства выхода
• Создание распоряжений и уведомлений для содействия возобновлению проживания
• Заявление о лишении свободы и сопровождении судебного разбирательства до возвращения
• Ответственное сотрудничество с местными иммиграционными властями
• Проводить лекции и тренинги для партнеров по сотрудничеству

• Требования к указанному органу следующие:
• Квалификация для категории 2, первая вводная должность отделов «Общие услуги» через завершенное университетское исследование отдела общего управления (например, бакалавр искусств государственного управления или завершенные университетские исследования (по крайней мере, бакалавриат) в области управления, государственного управления, права, политических наук или
• Завершение квалификационного курса II или начало участия в квалификационном курсе II
• Знание места жительства, убежища и административного права
• Знание текущей юриспруденции и постоянно меняющейся практики асила и резидентуры
• Готовность к участию в готовности
• Сертификат немецкого языка на уровне C1 (если немецкий не является родным)
• Водительские права класса В (добавьте, пожалуйста) медицинская справка о достаточной вакцинации, иммунитете против кори или о том, что дается медицинское противопоказание для вакцинации против кори (§ 20 п. 8 No 3 IfSG) (только для родившихся после 31.12.1970);
• Пожалуйста, добавьте доказательства
• Кроме того, было бы желательно: быстрое понимание, готовность взять на себя ответственность, гибкость и решительность, навыки общения и высокий уровень сотрудничества и командных навыков
• Навыки ведения переговоров, конфликтность и устойчивость выраженная межкультурная чувствительность
• Интерес к общественным мероприятиям за пределами и в пределах
• Шлезвиг-Гольштейна (особенно с точки зрения иммиграции) знание английского языка; дальнейшее знание иностранного языка выгодно

В случае наличия условий гражданского права и в соответствии с местным законодательством несостоятельность может быть достигнута до уровня А 11. В случае коллективных и личных условий требуется группировка до платной группы 11 ТВ-Л или выплата пособия. § 14(1) ТВ-Л до успешного завершения квалификационного курса II. Кроме того, мы предлагаем: разнообразное, сложное и интересное рабочее место гибкие формы работы (необязательное жилье, мобильная работа) и переменная система рабочего времени, позволяющая совмещать профессиональные и частные интересы

• Поддержка в интеграции опытных коллег и профессиональной подготовки
• Дополнительные пенсии для работников (VBL) 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю универсальное управление профессиональным здоровьем (например, для участия в мероприятиях по укреплению здоровья всем сотрудникам предоставляется час еженедельного рабочего времени);
• Сокращение ежемесячного взноса на корпоративный фитнес грант работодателя на пользование общественным транспортом. NAH.SH, HVV, BVG и Aktiv Bus Flensburg Gmb В заключение одного абсолюта