Менеджер по занятости (м/ж/д)

• Больница
• Пия является ведущей католической больницей основного ухода. 13 клиник, институтов, специализированных отделений и несколько сертифицированных центров, включая семь онкологических центров, формируют широкий и специализированный спектр услуг. Больница
• Пия представлена шестью профессорскими должностями в рамках совместной университетской медицины. Благодаря постоянному дальнейшему развитию - стратегическому, структурному, человеческому, процессуальному и внутриструктурному,
• Пийская больница является привлекательной больницей со стабильной экономической ситуацией. Более 1500 сотрудников несут профессиональную ответственность за благополучие более 20 000 стационарных и более 50 000 амбулаторных пациентов. Госпиталь Pius отличается высоким качеством и безопасностью, а также хорошим междисциплинарным и межпрофессиональным сотрудничеством.

В следующий раз мы ищем центральную точку для управления занятостью. Менеджер по работе с клиентами (m/w/d)

• Полный рабочий день.

• Целенаправленная координация возможностей кроватей с учетом стратегии клиники
• Ежедневная координация с центром неотложной помощи, станциями нормальной и интенсивной терапии для контроля записей, увольнений и увольнений. Содействие транспарентному и последовательному внедрению определенных правил занятости для целевого и равномерного использования станций
• Управление интерфейсами во всех вовлеченных областях
• Разработка и внедрение обязательных стандартов заполняемости для факультативных и неотложных пациентов

• Завершенная подготовка медсестер (например, здоровье и уход, уход или аналогичные)
• Многолетний профессиональный опыт в больнице, а также глубокие знания медицинской диагностики и последующего ухода
• Опыт работы в области управления заполняемостью, а также глубокое понимание экономических процессов в больнице
• Безопасное обращение с клинической документацией и системами клиник на основе ИТ (выгодны идентификаторы в ORBIS). Аналитические, структурированные и независимые методы работы
• Сильная коммуникация и правоприменение в междисциплинарной среде, а также ориентированное на решение и сотрудничество отношение ко всем профессиональным группам
• Выдающееся чувство ответственности
• Внутренняя мотивация (идентичность и энтузиазм)

• Позиция с высокой самоответственностью, в которой вы активно способствуете модернизации наших кадровых структур. Центральное расположение с рабочим местом в центре привлекательного центра
• Ольденбурга с очень хорошей доступностью и связью в ÖPNV
• Никаких услуг в выходные или праздничные дни 30 дней отпуска плюс специальные дни в определенных случаях
• Привлекательные профессиональные пенсии через католический дополнительный пенсионный фонд
• Интересные преимущества в продвижении здоровья (Hansefit и EGYM-Wellpass), аренде велосипеда (BusinessBike) и промоакции
• Преимущества для сотрудников, например, в кафетерии или через торговые порталы компаний Caritas