Управление запасами складских работников (постоянный запас) (м/ж/д)

• Как производитель самолетов, поставщик промышленных услуг и логистическая компания, в настоящее время занято около 14 000 сотрудников, и в 2024 году объем продаж достиг 1,8 миллиарда евро.

• Как семейный бизнес, инновации были направлены на то, чтобы с момента своего основания в 1863 году. Имея представительства в 15 странах
• Европы,
• Северной
• Америки и
• Азии, компания предлагает и разрабатывает высококачественные решения для своих клиентов и партнеров в области авиации и промышленности. Благодаря бизнес-подразделению «Логистика»
• Группа является лидером в области промышленной логистики и специализируется на управлении и оптимизации логистических складов и цепочек поставок для требовательных отраслей. Он предлагает комплексные интегрированные логистические решения, от планирования до оперативного управления, непосредственно с клиентом на месте или удаленно.

В следующий раз мы ищем поддержку для нашей команды в

• Касселе:

• Управление проектами (m/w/d)

• Вы работаете в новой многоголовой команде на фиксированных позициях. Вы проводите постоянную инвентаризацию на месте и во внешних лагерях. Вы подсчитываете и собираете соответствующие товары и материалы (частично с поддержкой EDV)
• Вы собираете и регистрируете ошибки или различия
• Вы поддерживаете анализ и уточнение результатов инвентаризации
• Вы можете поддерживать в локации и выполнять специальные задания.

• Полное профессиональное обучение, в идеале с акцентом на логистику
• Требуемое доказательство квалификации для промышленных грузовых автомобилей (штакеров или грузовиков с высоким заливом) с практическим опытом и действующим расследованием G25 и / или G41
• Первые знания об осуществлении инвентаризации
• Очень хорошие знания SAP и удовольствие от решения проблем и очистки запасов
• Дружелюбная клиентоориентированная операция и соответствующее событие
• Хорошее понимание чисел, мотивации, выносливости и добросовестной работы

• Долгосрочная работа с семейным планированием отпуска
• Коллективное вознаграждение (мл. оклад без почасовой оплаты труда)
• Тарифное отпускное пособие в июне и специальный платеж в ноябре 35-часовой и 30-дневный отпуск плюс специальные праздники
• Различные модели сдвига
• Дневная смена
• Рабочие часы 06:00 - 14:00 и 2 смены
• Регулярное рабочее время и дополнительные 25% работы
• Счета рабочего времени - сокращение времени скольжения или оплата возможной дополнительной работы
• Аренда велосипедов через «JobRad» с грантом работодателя
• Высококачественное оборудование для личной рабочей одежды и защитного оборудования
• Дружелюбная атмосфера с культурой дюза на всех уровнях
• Бесплатная парковка персонала
• Привлекательный и современный заказ клиентов в области железнодорожного и автомобильного строительства