Стратегический портфель менеджера по кибербезопасности (м/ж/д)

DHL Group – ведущий мировой поставщик логистических услуг. Наша компания объединяет людей и рынки, обеспечивая глобальную торговлю. Мы преследуем стратегические цели быть первым выбором во всем мире для клиентов, сотрудников и инвесторов. Благодаря ответственным предпринимательским действиям и приверженности обществу и окружающей среде мы вносим позитивный вклад в мир. В составе Главного управления информационной безопасности Группы Департамент «Стратегия и управление портфелями кибербезопасности» отвечает за (дальнейшую) разработку и реализацию глобальных стратегий кибербезопасности с целью защиты Группы DHL от киберугроз. Он тесно сотрудничает с внутренними отделами, отделами бизнеса и ИТ-функциями, а также с поставщиками услуг в рамках общих инициатив и программ. Projektmanager (m/f/d) Бонн | Полный рабочий день | Постоянный Ваши обязанности Разработка, управление и реализация стратегий для конкретных областей (например, управление рисками, процессы управления активами и патчами, безопасность облачных платформ) и соответствующие дорожные карты для приоритетных вопросов кибербезопасности, обеспечение соответствия потребностям различных бизнес-подразделений и соответствующих заинтересованных сторон (например, дивизиональные CISO, ИТ-услуги, групповые функции) Руководствуйте руководителями проектов в разработке подробных планов проектов (структура, время, бюджет, ресурсы) и возглавляйте временные группы экспертов, мониторинге прогресса и реализации планов проектов с акцентом на стандарты качества и безопасности Представить разработанные стратегии и статус портфеля соответствующим лицам, принимающим решения (например, старшему руководству, Комитету по информационной безопасности), и проводить ежегодные обзоры стратегий и циклы планирования с заинтересованными сторонами для создания прозрачности и определения областей действий. Налаживать и поддерживать отношения с соответствующими группами заинтересованных сторон, включая организации по информационной безопасности и управлению услугами. Разработка и осуществление KPI для измерения, управления и отслеживания успеха и воздействия инициатив и продуктов в области кибербезопасности при оценке данных об эффективности для определения областей для улучшения и предоставления регулярных отчетов руководству Группы CISO в сотрудничестве с заинтересованными сторонами. Ваш профиль Завершенная степень в области информационной безопасности, компьютерных наук, делового администрирования или сопоставимой квалификации Обширный профессиональный опыт управления портфелем ИТ в кросс-функциональной среде или проверенный опыт в ведущих кросс-функциональных ИТ-проектах с заинтересованными сторонами на различных уровнях Опыт разработки стратегии и/или сопоставимый опыт работы в консалтинговой среде Очень хорошее знание принципов, практик и технологий в области кибербезопасности; необходима соответствующая сертификация (например, CISSP, CISM). Сильные аналитические и концептуальные навыки, ориентация на решение и сознание качества Отличное управление заинтересованными сторонами и сильные навыки общения и презентации на всех уровнях Свободный английский имеет важное значение; владение немецким языком очень желательно. Ваши преимущества Гибкость: Мы предлагаем до 3 дней в неделю гибкой удаленной работы, а также гибкие рабочие часы без основных часов. Механизмы могут варьироваться в зависимости от задачи и роли. Благополучие: Веселье, командный дух и здоровье являются решающими факторами. Поэтому внутри компании мы предлагаем широкий спектр медицинских и профилактических услуг, профессиональный врач и FC Deutsche Post. Здесь сотрудники занимаются спортом вместе или обмениваются идеями. Семейный: Совместимость семьи и работы имеет много аспектов, таких как уход за детьми, уход за членами семьи и т. Д. Мы поддерживаем это, например, через детские сады, а также программу поддержки и отдыха. Мобильность: Мы перевозим не только письма или посылки, но и наших сотрудников с помощью таких предложений, как корпоративные велосипеды, рабочие билеты и, возможно, корпоративные автомобили. Местонахождение: Post Campus объединяет людей из более чем 60 стран. До Почтовой башни легко добраться на автомобиле, общественном транспорте и велосипеде. Чтобы облегчить рабочий день, кампус предлагает такие удобства, как парковочные места, почтовое отделение, кафе, столовая и многое другое. На борту: Индивидуальная работа на борту, обучение на работе, создание сетей, специальная сертифицированная программа и т. д. закладывают основу для успешного старта в DHL Group. Возможности развития: Мы предлагаем многочисленные возможности для развития через комплексный учебный ландшафт, программы для молодых талантов, коучинг и т. Д. Социальная приверженность: Благодаря глобальным корпоративным программам мы улучшаем образовательные и карьерные возможности для молодежи и участвуем в ликвидации последствий стихийных бедствий в аэропортах. Таким образом, мы вносим вклад в местные проекты по охране окружающей среды и оказанию помощи, которые изучаются сотрудниками на добровольной основе. Что еще? Пенсионный план компании, социальное консультирование, уборка, страховое сотрудничество, корпоративные скидки, мероприятия, отпуска и многое другое! О компании DHL Group Без приверженности, творчества и ноу-хау наших сотрудников по всему миру успех DHL Group был бы невозможен. Познакомьтесь с нами и станьте частью нашей команды. Подать заявку сейчас с полными документами, указав свои зарплатные ожидания, используя кнопку приложения. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите careers.dhl.com. Для первоначального личного контакта и любых вопросов, пожалуйста, свяжитесь с Кристианом Кленнером по адресу c.klenner@dhl.com или 0228-189-51938. Мы с нетерпением ждем вашего заявления*. Связывание людей. Улучшение жизни. В DHL Group приветствуются заявки от всех лиц, избегая возраста, пола, происхождения, религии или физических атрибутов. JOBV1_EN