Менеджер ИТ-проектов по происхождению товаров и предпочтениям в SAP (м/ж/д)

• Как менеджер ИТ-проектов* в области происхождения и предпочтений, вы сопровождаете наших клиентов от первой идеи до успешного воплощения нашего решения Origin & Preferences. Вы анализируете процессы, проводите семинары, разрабатываете вместе с заказчиком подходящие решения и координируете реализацию. При этом вы сочетаете опыт работы в этой области с управлением проектами, консалтингом процессов и интеграцией SAP. Вместе мы обеспечиваем более эффективное, прозрачное и юридически безопасное управление доказательствами, заявлениями поставщиков и преференциальными расчетами. Для вас это означает:
• Вы берете на себя управление и контроль реализации проектов в области товарного происхождения и преференций - для решений SAP и non-SAP и с учетом времени, бюджета, качества и выгод для клиентов. Вместе с нашими клиентами вы анализируете существующие процессы и разрабатываете точные целевые процессы. Семинары по записи процессов, анализу запросов и внедрению программного обеспечения планируются и модерируются самостоятельно. Вы будете сопровождать наших клиентов в тестах, тренингах, назначениях на проекты и в успешном периоде жизни. Вы проводите результаты проекта структурированным образом - например, в отчетах о состоянии, журналах проектов, протоколах совещаний или концепциях реализации.

SAP не является для вас новой страной и в идеале приносит вам опыт во внешней торговле, особенно в области импорта, экспорта и товарного происхождения. Вы найдете правовые требования и международные соглашения о свободной торговле интересными или уже хорошо работали в этой среде. Вы уже сопровождали или контролировали проекты и безопасно переходите на классические и / или гибкие модели проектов. Сложные вопросы пробуждают ваше любопытство, и вы получаете удовольствие от понимания отношений и разработки решений. Новые технологии вдохновят вас, особенно возможности ИИ, и вы будете обращаться к новым темам открыто и прагматично. Общение для вас легкое, вы выглядите уверенно и любите работать с разными людьми. Принимать на себя ответственность — это весело, и вы хотите развиваться и активно двигаться дальше.

• Хорошая рабочая среда очень важна для нас. Вы можете (и должны) воспользоваться свободой, чтобы сделать свою работу соответствующей вам и вашим сильным сторонам. В частности, это означает, что вы получаете поддержку в своем профессиональном и личном развитии. Преимущества, такие как:
• Гибкий рабочий день
• Грант на оформление вакансий: 80% поглощения билетов в
• Германию
• Зона дальнейшего образования
• Предложения по физическому и психическому здоровью (EGYM Wellpass, Instahelp и др.)

С нами важно, чего вы можете достичь с нами и как вы развиваетесь. Для этого мы живем в AEB – профессиональном сосуществовании, которое должно соответствовать разнообразию и различным требованиям всех людей. Это также означает, что дискриминации нет места для нас, например, из-за возраста, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, этнического происхождения или религии. Наши ценности и принципы, которые формируют нас, можно найти в нашей общей основе (common-ground-einzel-de-1.indd). .