Amprion GmbH | Германия | 44xxx Dortmund | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 29.01.2026 на stepstone.de
Развитие народа и культуры Лейтуна (м/ж/д)
Амприон подключается. Наша газотранспортная сеть транспортирует электроэнергию для 29 миллионов человек из Северного моря в Альпы. Здесь производится треть германской экономики. Наши линии являются линиями жизни общества. Мы сохраняем нашу сеть стабильной и безопасной и готовим путь к энергетическому переходу. Мы строим нашу сеть и работаем над новыми идеями для экологически чистой, безопасной и эффективной энергетической системы. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Люди и культура
- Развитие – ключевой игрок в стратегическом развитии нашей кадровой работы. Цель этой роли заключается в укреплении приверженности и обязательности сотрудников современными мерами управления талантами при систематическом закреплении потенциала и измерения производительности в компании. Таким образом, эта должность обеспечивает основу для ориентированного на будущее управления персоналом: от планирования преемственности до управления навыками и четкого карьерного пути. Благодаря сочетанию концептуального совершенства, компетентности и лидерства руководство гарантирует, что компания развивает и устойчиво связывает внутренние таланты и, таким образом, обеспечивает свою конкурентоспособность в долгосрочной перспективе.
- Создание и внедрение основ управления талантами и производительностью (компетентность и ролевые модели, процессы оценки и калибровки, планирование преемственности, карьерные пути). Обеспечение приверженности и приверженности талантов с помощью современных инструментов управления талантами. Внедрение стандартов для систематического измерения потенциала и эффективности. Обзор и дальнейшее развитие существующего портфеля продуктов в области развития, а также переподготовки и повышения квалификации в отношении будущих потребностей в рабочей силе и с учетом современных методов и инструментов обучения (ключевое слово: персонализированные пути обучения). Разработка четкой дорожной карты и долгосрочного видения района.
- Полные исследования (например, BWL, психология, организационная психология, образование взрослых или аналогичные). Не менее 5 лет опыта высшего руководства. Углубленный опыт в разработке, внедрении и контроле талантов, разработке и инструментах управления эффективностью. Системное обучение с обнаруживаемым практическим опытом. Комплексные ноу-хау в области управления изменениями и преобразованиями. Отличное управление заинтересованными сторонами в сложных, требовательных условиях. Высокая цифровая компетентность в работе с HR-системами (например, SuccessFactors) и HR-аналитикой. Опыт работы с гибкими методами и внедрение инновационных форм работы. Впечатляет гибкость обучения и способность предвидеть тенденции в управлении талантами и производительностью.
- Гибкая работа 38 часов в неделю 30 дней
- Развитие
- Семья и профессия
- Спорт и здоровье
- Рождественские деньги
- Урожай амприонов
Контакт
 | Amprion GmbH | |
| 44263 Dortmund | ||
| Германия | ||
| показать эл.адрес |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление