Офицер по персоналу / HR-генерал с акцентом на администрирование персонала (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за целостное управление персоналом - от въезда до выезда - включая создание трудовых договоров, сертификатов и всей корреспонденции. Как компетентное контактное лицо, вы обращаетесь к сотрудникам и руководителям по всем кадровым и трудовым вопросам и поддерживаете реализацию кадровых мер, таких как жалобы или индивидуальные решения по делу. Поддержание экономии времени, а также системы персонального управления и предоставление правильной базы данных для подготовительного платежа также являются частью вашей ответственности. Вы обеспечиваете соответствие законодательным и тарифным требованиям и уверенно работаете с
• Рабочим советом и внешними учреждениями. Активное участие в HR-проектах и постоянное развитие процессов и структур в рамках создания сайта, а также развитие персонального контроля – ваши задачи.

У вас есть завершенное коммерческое обучение с дальнейшей подготовкой в секторе людских ресурсов (например, личный предприниматель) или завершенное соответствующее исследование. Первый опыт в личной работе, в идеале в коммерческой среде, дополняет ваш профиль. Найти знания в области трудового права, права социального обеспечения и, в идеале, в области коллективных переговоров - это ваши сильные стороны. Структурированный, независимый и осторожный способ работы отличает вас от прагматичного подхода, ориентированного на решение. Вы с нетерпением ждете возможности привнести свою коммуникационную силу, чтобы активно формировать HR-процессы и взять на себя ответственность в растущей организации.

30 дней отпуска, а также праздничные и рождественские деньги привлекательное вознаграждение (контрактная компания по оптовому и внешнеторговому тарифу), а также предоставление эффективных по активам услуг;

• Современный, разнообразный ресторан и бесплатная парковка для персонала
• Безопасное рабочее место в постоянно растущем семейном бизнесе
• Лизинг велосипедов
• Корпоративные преимущества: скидки для сотрудников известных брендов и поставщиков (например, скидки на поездки)
• Сотрудничество с фитнес-студиями о Hansefit
• Грант для Deutscheland-Ticket
• Бесплатный кофе и свежие фрукты
• Юбилейная премия
• Открытый, ответственный и коллегиальный рабочий климат в постоянно растущем семейном бизнесе с более чем 10 000 сотрудников